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新卒採用 設備管理の維持管理業務

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 設備管理の維持管理業務

社会医療法人 あさかホスピタル

新卒採用 設備管理の維持管理業務

3 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

10 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会医療法人 あさかホスピタル

就業場所

〒963-0198

福島県郡山市安積町笹川字経坦45

職種

職種解説

設備管理の維持管理業務

仕事の内容

*設備機器の維持管理業務

・電気設備保守管理業務

・消防設備管理業務

・重油地下タンク管理業務

・給水設備管理業務

・浄化槽設備管理業務

*緑化管理業務

*修繕業務

*応募前職場見学可 (変更範囲:会社の定める業務)

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07040-00298668

受付年月日

2026年7月16日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

郡山公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

会社の情報

事業所番号

0704-001059-2

事業所名

シャカイイリョウホウジン アサカホスピタル

社会医療法人 あさかホスピタル

所在地

〒963-0198

福島県郡山市安積町笹川字経坦45

最寄り駅1

安積永盛駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

従業員数

企業全体

545人

就業場所

403人

うち女性

283人

うちパート

28人

設立年

昭和38年

事業内容

精神科・心療内科・内科・歯科などを診療科目とし、主として精神

疾患の専門病院です。

会社の特長

地域ぐるみの医療奉仕をモットーに、専門医はもちろんパラメディ

カルスタッフとの協力体制を確立し、診療治療・教育訓練までを一

貫して行なっている。

ホームページ

http://www.asaka.or.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

設備管理の維持管理業務

求人数

1人

仕事の内容

*設備機器の維持管理業務

・電気設備保守管理業務

・消防設備管理業務

・重油地下タンク管理業務

・給水設備管理業務

・浄化槽設備管理業務

*緑化管理業務

*修繕業務

*応募前職場見学可 (変更範囲:会社の定める業務)

履修科目

あれば尚可

電気、機械関連

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒963-0198

福島県郡山市安積町笹川字経坦45

最寄り駅

安積永盛駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

5分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

193,500円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

193,500円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,500円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,500円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

186,500円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

186,500円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

190,500円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

190,500円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

3.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

2,000円

又は

1.00%

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場有:1000/月

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年未満

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

27日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間2

6時30分〜15時15分

就業時間3

9時15分〜18時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

施設異常発生時の対応、1箇月6回を限度とし、1日8h、月80

h、年720h延長することができる。

休憩時間

60分

入居可能住宅

単身用あり

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※有給休暇:入職時5日、入職半年後5日付与、以降法

令日数付与

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

5日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

選考

受付期間

7月16日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

9月28日

選考方法

書類選考,面接,適性検査

筆記試験(一般常識,作文)

書類提出先

〒963-0198

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒963-0198

福島県郡山市安積町笹川字経坦45

最寄り駅

安積永盛駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

5分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

人事室 人事グループ

担当者(カタカナ)

ワタナベ

担当者

わたなべ

電話番号

024-945-1674

FAX

024-945-1703

補足事項・特記事項

補足事項

*試用期間:3ヶ月

求人条件にかかる特記事項

*選考方法 1回目:院内見学、応募書類ヒアリング等による選考

(見学後、本人意向確認含む)

2回目:理事長面接による選考

*退職金制度あり:勤続(1ヶ月以上)

*医療費補助、関連施設割引制度など 各種福利厚生制度、社員食

堂あり

※有給休暇:入職時5日、入職半年後に5日付与し、以降法定どお

り。

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

8人

令和6年度

8人

令和5年度

10人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

1人

令和6年度

3人

令和5年度

3人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

5人

令和5年度

7人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

3人

平均継続勤務年数

11.9年

従業員の平均年齢(参考値)

43.7歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人社員研修、院内教育委員会による各種研修

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

出張支援

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

9.3時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

12.8日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

8人

男性

6人

前事業年度の出産者数

女性

8人

男性の配偶者

6人

女性の役員割合

25.0%

女性の管理職割合

57.5%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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