零部件标准化经理

该职位来源于猎聘 一、核心职责 标准化规则体系： 制定并维护《企业零部件编码规则》及《物料属性填写规范》，定义各物料分类的关键字段与格式。 在PLM系统中配置属性模板、查重逻辑与自动编码器，将人工审核转化为系统强制规则。 根据业务变化持续迭代优化规则。 企业通用件/标准件库的运营与推广： 提炼高频零部件，建设与维护“企业优选标准件库”，并清洗标准化属性数据。 制定推广策略，引导研发优先选用，推动“乐高式”设计文化。 定期输出《应用分析报告》，量化设计复用率与成本节约成效。 数据质量审计： 实行增量数据“按比例抽查”机制，记录违规并进行绩效反馈。 制定存量数据分批次清理策略，利用PLM批量处理功能对失效物料统一冻结归档。 建立数据质量看板，监控数据健康度并推动闭环管理。 培训支持与协调： 制作简易化操作手册与案例集，开展培训降低学习门槛。 建立快速响应通道，收集并解决研发、采购等部门使用痛点。 担任业务与IT/PLM实施团队的桥梁，转化需求为系统优化项。 二、任职资格 学历专业：本科及以上，机械、自动化、电子、工业工程等工科专业。 工作经验：5年以上制造业研发或技术管理经验，含2年以上物料标准化/数据治理/PLM实施经验。 专业技能：熟悉研发流程与BOM结构；深度了解PLM/PDM逻辑，有规则配置经验者优先；熟悉SQL基础查询，具数据分析能力。 核心素质：强逻辑归纳能力，能将业务场景抽象为系统规则；出色跨部门沟通能力；原则性强，能灵活制定分步治理策略。