渠道线上活动高级经理

该职位来源于猎聘 岗位职责

1、线上获客战略规划与目标拆解：基于微博整体用户增长目标，以 “渠道贡献 DAU（日活用户）、用户阅读量、阅读转化率” 为核心考核指标，牵头制定三大渠道年度线上获客策略；拆解季度 / 月度目标，联动数据团队建立策略效果评估模型，确保战略可落地、可追踪，支撑平台 DAU 与阅读指标提升。

2、渠道线上活动全流程管理：统筹全渠道线上获客活动全生命周期，从活动方案规划、内外部资源联动，到落地执行监控与问题响应，保障活动高效推进，确保核心考核指标（DAU、阅读指标）达成。

3、获客效果复盘与体系沉淀：牵头月度 / 季度深度复盘，分析核心问题（如渠道 DAU 贡献不足、用户阅读转化下滑），输出可落地的优化方案；沉淀《渠道线上获客方法论》（含高转化活动模板、渠道选型标准、风险规避指南），赋能业务能力提升。

4、跨部门战略协同与决策支撑：作为渠道部线上获客核心负责人，联动增长运营中心（对齐 DAU 与阅读目标）、商业化部（平衡获客与商业化收益）、内容部（定制获客专属内容），确保线上活动与公司战略一致；定期向渠道部负责人汇报获客进展、风险与解决方案，支撑部门战略决策。

三、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，第一学历为 985/211 院校或 QS 前 100 高校优先。

2、工作经验：3 年以上互联网渠道线上获客经验，满足以下条件者优先：

（1）

有抖音、快手、小红书、B 站或阿里、腾讯渠道部 / 增长部线上活动策划与执行经验，熟悉这些平台线上活动获客逻辑；

（2）

有厂商渠道、第三方渠道、异业 APP 线上获客策略落地经验，有主导或核心参与 “单渠道年获客 5 万 +” 或 “整体获客 ROI 提升 15%+” 的线上活动项目经历；

（3） 有 50 万级以上渠道线上活动预算管理经验者优先。

3、 35 岁以下，目标感强，具备战略思维与抗压能力，能应对大规模线上活动项目节奏，有主动创新意识（如探索 AI 赋能线上获客活动）