【世田谷】＜介護・医療業界経験が活かせる＞訪問診療コーディネーター◇未経験◎丁寧な研修◇土日祝休

【企業名】

のぞみ株式会社

【職種名】

【世田谷】＜介護・医療業界経験が活かせる＞訪問診療コーディネーター◇未経験◎丁寧な研修◇土日祝休

【仕事内容(概要)】

【世田谷】＜介護・医療業界経験が活かせる＞訪問診療コーディネーター◇未経験◎丁寧な研修◇土日祝休

【具体的な仕事内容】

【働きやすい環境×長期就業が叶う！18時定時で残業20h＊年間休日125日／転勤なし／患者様や家族に寄り添う◎訪問診療のご紹介やクリニック運営】

★介護・医療の業界経験を活かしながら、患者様・ご家族・施設をつなぐ地域医療のコーディネーターとして活躍いただきます。働き方改善や、長期就業が叶うポジションです★

＜ご経験が活かせるポイント＞

・利用者様やご家族、介護施設との関係づくりを行ってきた方

・様々な職種や関係機関との連携・調整業務に携わってきた方

・相手の状況やニーズを汲み取り、適切な支援や提案を行ってきた方

■職務内容

当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。

ノルマはなく、介護施設やケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、訪問診療を必要とする患者様を医療につなぐ役割です。

★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1～2割程度です

★本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います（1人で駐在することはありません）

＜具体的な業務内容＞

◎介護施設等への営業活動（集患業務）

└当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設へは、より介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。

◎クリニック運営

・ドクターの診療スケジュールの作成

・新規患者への診療サービス説明

・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など）

■入社後のフォロー体制

・入社～半年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。

■モデル年収

主任：550万、課長：730万、部長：800万程度（目安）

■働き方

・18時定時／残業20h程度

・土日祝休／年間休日125日

・転勤はありません

※ワークライフバランスが整う職場です！

■魅力ポイント

・患者様やご家族の想いに寄り添い、「その人らしい人生の最終章」を支えることができます。

・現場経験を活かしながら、地域連携やクリニック運営など新たなキャリアに挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・営業職、販売サービス職、医療従事者、介護業界での勤務経験をお持ちの方

・普通自動車免許をお持ちの方

※福祉用具の営業職、医療事務、看護師、臨床検査技師、薬剤師、理学療法士、鍼灸師、ケースワーカー、社会福祉士、ホームヘルパーなど、医療・介護業界の幅広いご経験が活かせます！

■歓迎条件

・医療業界に関わる経験のある方

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

深沢１丁目クリニック

住所：東京都世田谷区深沢1-39-10

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

将来的に栄転などで転居を伴う異動打診が来る可能性はありますが、原則相談ベースとなります。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

深沢１丁目クリニック／東京都世田谷区深沢1-39-10　[最寄り駅]都立大学駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,700円～366,250円

固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

273,700円～423,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、経験に応じ決定します。

■昇級：年1回

■賞与あり（業績により支給）

※モデル年収※

係長（30代）500万円

課長（40代）700万円

部長（40代）800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※補足事項あり：福利厚生欄を参照ください。

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後の流れ

入社～半年は先輩に同行し業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることから始めます。

＜その他補足＞

■70歳まで再雇用制度があります。

■企業型確定拠出年金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）

※育児休業取得実績あり

※6か月経過後の年次有給休暇日数10日

【事業概要】

【当社について】

私たちの事業は、ひと言でいえば「訪問診療の支援事業」です。

日本の高齢化は進んでいます。2025年には65歳以上の高齢者は3,677万人となり、総人口の30％を占めることになります。

ご自分で通院したくても出来ない、またご家族の負担が大きい、入院したくても出来ない、そういった方が増加します。

一方で介護・医療が必要だけれども、病院ではなく、在宅での生活を希望する方も増加します。

私たちは主に介護施設や高齢者の方と訪問診療を行う医師とを繋ぐことで、

安心して暮らし続けられる地域社会づくりをお手伝いしたいと考えています。

【事業概要】

業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています。

また、訪問診療ネットワークと提携する医療法人の管理業務を一手に請け負っています。

【詳細】

(1)各地域での医療ネットワーク・サービスをする営業戦略策定：新施設の新規開拓支援や営業活動、新規クリニック開設支援、病院との連携業務など

(2)高齢者の方へ、より質の高いサービスを提供するための医療スタッフ育成支援：新任医師へのオリエンテーション・研修企画・運営など

(3)医療法人の健全な経営の推進・サポート：様々な経営支援、医師採用サポート、経理・人事・購買・ITシステム・総務・ 庶務等の本部機能サポート、保険医療支援など

(4)医療法人・クリニック間のネットワーク強化：法人間での理念・情報共有、コミュニケーション機会の創造など

(5)在宅医療が届きにくい高齢者の方への医療サポート拡大推進業務:高齢者施設の入居者様を中心にサポート

【魅力】

■在宅医療の立役者

1999年から在宅医療をスタートし、在宅医療ビジネスの草分けとして、業界を変えてきました。

具体的に23の医療法人1,800強の高齢者介護施設を顧客に持ち、30,000人強のご高齢者様に関わってきました。

■伸びしろがある訪問診療業界

日本の高齢化に伴って、訪問診療業界は今後さらにニーズが高まってくる業界です。

自宅で療養したい方が増えているため、在宅診療所の開業の届け出も年々増加傾向にあります。

それに合わせて訪問診療のメディカルサポート需要も高まっています。

【郵便番号】

2310023

【所在地】

神奈川県横浜市中区山下町23

【ビル名等】

日土地山下町ビル9F

【設立年 補足】

2010年7月

【従業員数】

240名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

2,379百万円

【HPリンク先】

http://nozomi-mcp.co.jp/