財務管理職候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務

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ポジション・ミッション概要
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急速に拡大する組織の成長戦略を財務面から牽引！
経営陣と近い距離で会社の意思決定に関われるコアポジションです

✅ 魅力＆ポイント
・急成長企業だからこそ「自分の仕事＝会社の成長」をダイレクトに実感できる
・経営陣との距離が近く、財務のプロとして経営判断に直接関与可能
・資金調達から財務分析・提案まで、攻めの財務スキルを網羅的に磨ける

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具体的な業務内容
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金融機関とのタフな交渉から社内財務分析・経営提言まで幅広く担当！

✅ 金融機関との折衝・資金調達
・各金融機関担当者との強固な信頼関係の構築
・プロジェクト資金（物件毎）および長期資金の調達
・融資に必要な資料の作成・提出＆有利な融資条件の交渉
・新たな資金調達先を開拓する新規金融機関の開拓

✅ 試算表・資金繰り表の予実管理
・通年での資金予測作成および実績管理
・社内各部署の予算状況の把握・確認

✅ 財務分析・経営への意思決定支援
・事業計画に対する進捗・状況報告書の作成および経営陣への提言
・物件単位での細かな財務分析の実施
・数値的根拠に基づいた経営・事業の意思決定支援

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得られるやりがい・成長環境
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会社の規模拡大と自身のスキルアップがリンクする抜群の環境！

単なる管理業務にとどまらず、成長企業の財務基盤を強固にするための重要な役割を担います。経営のスピード感を間近で感じながら、企業の価値を高めていく手応えと成長を感じられるポジションです✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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金融業界でのご経験を活かし、急成長企業の財務へ挑戦！
業種未経験からステップアップできる募集です

✅ 応募基準
・学歴：高校卒業以上
・対象：業種未経験OK！（職種未経験は不可）

✅ 必須となるご条件
・金融機関での業務経験2年以上

✅ 歓迎される経験・スキル
・Excel関数や統計解析等を用いた経営分析のご経験

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求める人物像＆内定の可能性が高い方
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主体性とスピード感、前向きな姿勢が評価される環境！

✅ 特に相性の良い素質・マインド
・「明るく楽しく前向きに」という会社のカルチャーに共感し、一緒に働きたい方
・指示待ちにならず、自ら主体的にアクションを起こせる方
・常に思考を止めず、改善や課題解決に向けて自発的に動ける方
・変化を楽しみ、スピード感を持って柔軟に取り組める方

金融機関で培ったベーススキルをベースに、自ら考えて行動できるカルチャーマッチ度の高い方が特に活躍でき、内定に近づく好機会です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・勤務スタイル
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朝から規則正しく働けるスタンダードな日勤スタイル！

生活リズムを一定に保ちやすく、仕事終わりの時間も大切にできる安心の環境です。

✅ 定時・勤務形態
・勤務時間：09:00 〜 18:00（実働8時間）
・夜間勤務：なし
（※夜勤は一切発生しないため、規則正しい生活スタイルを維持できます）

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残業環境・働きやすさ
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クリーンな環境でプライベートもしっかり充実！

✅ 残業実績
・月平均残業時間：20時間以下

月の平均残業時間は20時間以下と少なめで、日々の業務コントロールもしやすい環境です。夜勤もないため、終業後の予定も立てやすくワークライフバランスを重視して働けます✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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しっかり休んでリフレッシュ！【年間休日120日以上】＆土日休み

週末は決まってお休みのため、プライベートの予定も立てやすくメリハリのある働き方が叶います。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・年間休日実績：120日以上

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大型連休・充実の各種休暇制度
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5日以上の連休取得もOK！ライフステージの変化にも柔軟に対応

✅ 季節・特別休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
（※5日以上の大型連休も取得可能です！）
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
・特別休暇 / 生理休暇

✅ ライフイベント・基本休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇（将来のイベントにも安心の環境！）
・慶弔休暇

年間休日120日以上に加え、季節ごとの長期休暇や特別な日のための休暇制度が充実！5日以上の連休も取得できるため、趣味や家族との時間もしっかり満喫できる環境です✨

勤務地

〒1060044東京都港区東麻布3丁目3-1 アイザック東麻布3階
※年内までに下記に移転予定です
東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館302号室
【アクセス】
都営浅草線・大江戸線「大門」駅 徒歩4分

交通・アクセス

東京メトロ 南北線 麻布十番駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 50万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

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月給・給与の水準
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経験やスキルをしっかりと評価！
月給30万円からスタートできる安定した給与水準です

【月給】300,000円 〜 500,000円

《月給内訳》
・基本給：260,106円〜
・固定残業代：39,894円〜

※能力やご経験を考慮した上で決定いたします
※上記月給には固定残業代が含まれます。
※万が一固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします

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賞与・昇給システム
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頑張りをしっかり還元する手厚い賞与実績！

✅ 賞与・評価制度
・賞与あり（年2回）
（※昨年度実績：充実の2.6ヶ月分支給！）
・インセンティブ：なし

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各種手当・サポート
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スキルアップやキャリアアップを後押しする手当も完備

✅ 支給される手当
・資格手当支給（自己研鑽やスキルアップを応援！）
・役職手当支給（責任あるポジションへの挑戦をサポート！）

高水準な月給30万円スタートに加え、昨年度実績2.6ヶ月分の賞与で安定した収入アップが見込めます。資格手当や役職手当を活用し、自身の成長とともに着実にキャリアと収入を築いていける魅力的な環境です✨

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3ヶ月です。期間中も業務を通じて会社や業務への理解を深めながら、これまでの経験を活かして財務業務に取り組んでいただきます。金融機関との折衝や資金調達、資金繰り管理、財務分析など幅広い業務に携わり、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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想定年収（438万〜725万円）および賞与実績（年2回・計2.6ヶ月分）をベースに算出したキャリアステップごとの給与モデルです

【入社1年後（一般メンバー）】

• 想定年収：約438万円

・月給：30万円（基本給260,106円＋固定残業代39,894円含む）
・賞与：年78万円（月給30万円×2.6ヶ月分）

【入社3年後（リーダー・役職者）】

• 想定年収：約584万円

・月給：40万円（基本給＋固定残業代＋役職手当含む）
・賞与：年104万円（月給40万円×2.6ヶ月分）
・手当：資格手当、役職手当

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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安心の基本保障・手当
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手厚い諸手当と充実の社会保障で安心の勤務環境！

生活の負担を軽減する全額支給の交通費や、スキルアップに直結する手当が整っています。

✅ 基本の保障・各種手当
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費全額支給（通勤コストもしっかりカバー！）
・資格手当（宅建士：月3万円などを支給！）
・役職手当
・定期健康診断

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成長支援・制度
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知識やスキルの習得から仲間づくりまでバックアップ！

✅ 育成＆評価制度
・資格取得制度（資格取得を会社がサポート！）
・各種研修実施（スキル向上・業務習得を後押し）
・リファラル採用報酬（知人・友人紹介での報酬制度あり）

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社内イベント・カルチャー
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日頃の成果を讃え合い、モチベーション高く働ける環境！

✅ 表彰・社内交流
・表彰式（年4回）（四半期ごとに頑張りや成果をしっかり評価＆表彰！）
・各種社内イベント実施（チームワークを高めるイベント多数）

交通費の全額支給や月3万円の宅建手当など魅力的な手当に加え、年4回の表彰式や各種研修制度など、頑張りが承認され成長を実感できる充実した環境です✨

職場環境

人間関係の良さが魅力の、風通しの良い職場環境です。仕事内容にもやりがいを感じる社員が多く、互いに協力しながら仕事に取り組んでいます。また、成果に応じてしっかり稼げる環境や裁量の大きさも魅力。挑戦しながら成長したい方におすすめです。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策を実施しており、屋内は全面禁煙となっています。就業時間内の喫煙も禁止しており、受動喫煙の防止に配慮した職場環境を整備。社員が快適かつ安心して働ける、健康面にも配慮された環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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選考にお進みいただくにあたり、
以下の基本書類のご提出をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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面接は計2回！お互いをしっかり理解し合うための選考ステップ
書類審査
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。

1次面接（オンライン）
オンラインにて気軽に受けられる1次面接です。

最終選考（対面必須）
東京本社にて対面での最終面接を実施いたします。

内定
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選考の特徴・こだわり
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一方的な見極めではなく「互いをよく知る」ことを大切にする姿勢

✅ 注目のポイント
・適性テストなし（人物重視の選考です！）
・状況に応じて「カジュアル面談」や「会社説明会」の実施も可能
・1次面接は会社説明がメイン
（転職という大きな決断に対し、短い選考期間の中で少しでも自社について深く知ってもらえるよう丁寧なアプローチを行っています）
・最終面接は東京本社での対面実施（オフィスの雰囲気も直接確認できます）

「人を想う」カルチャーだからこそ、応募者の疑問や不安を解消しながら納得感を持って進められる安心の選考体制です✨