経理

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

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ポジション・ミッション概要
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✅ 魅力＆ポイント
・ルーティン作業だけでなく、
業務の自動化・効率化の
仕組み作りに挑戦できる
・担当会社の数字を横断して把握し、
一人立ちできる経理スキルが磨ける
・freeeへの統合やバクラク導入など、
最新ITツールの運用定着プロセスを
経験できる

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具体的な業務内容
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日常経理から決算、
システム移行まで幅広く担当！

✅ 日常経理・決算業務
・伝票入力、仕訳作成
・請求書・納品書のチェック
・売上データの作成
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・各種経費精算、稟議チェックなど

✅ システム刷新・業務効率化プロジェクト
・M＆A取得企業のシステム刷新に伴う
データ移行（仕訳・マスタインポート）
・新システム（freee・バクラク）を用いた
新しい業務フローの構築・運用定着
（※既存システムとして勘定奉行なども
一部利用しながら、グループ全体の
freee統合およびバクラク導入を推進中です）

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得られるスキル・身につくキャリア
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事業の全体像を見渡す裁量と、
時代に即したIT×経理の専門性！

決算完遂のスキルはもちろん、
最新ツールを活用した業務改善や
M＆Aに伴う実務経験が得られるため、
将来にわたって市場価値の高い
「提案型・推進型経理」へと
ステップアップできる環境です✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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これまでの経理経験を即戦力として発揮！
主担当として決算を完遂できる方を募集

✅ 応募基準
・学歴：専門学校卒業以上
・職種経験：事業会社での経理実務経験（必須）
・業種経験：未経験OK

✅ 必須となるスキル・経験（MUST）
・事業会社での経理実務経験
・月次・四半期・年次決算の一連の業務を
主担当として自己完結できる方
・税法に関する基本的な理解をお持ちの方

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求める人物像＆内定の可能性が高い方
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専門性×コミュニケーション力で
組織を引っ張っていける方が活躍できる環境！

✅ さらに評価される経験・資格（WANT）
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・上場企業での経理実務経験がある方
・クラウド会計ソフト（freee等）の
利用や導入経験がある方

✅ 特に相性の良い素質・マインド
・異なる立場の人と円滑に
コミュニケーションがとれる方
・誠実かつ責任感を持って業務に臨める方
・常にスキルを高めたい成長意欲のある方

一人称で決算業務を動かせる即戦力性に加え、
freeeなどのクラウド会計ソフト経験や
周囲と円滑に連携できる柔軟な調整力をお持ちの方が
特にマッチし、内定を引き寄せられる好環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・働き方の特徴
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コアタイム15時まで！
柔軟にスケジュールを調整できる
フレックスタイム制

朝の通勤ラッシュを避けやすい9時30分出社に加へ、
業務の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。

✅ 基本の勤務体系
・標準勤務時間：09:30 〜 18:30
（実働8時間／休憩60分）
・制度：フレックスタイム制
（コアタイム 09:30 〜 15:00）
（※管理監督者を除く）
・夜間勤務：なし
（夜勤は一切発生いたしません）

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残業時間・働きやすさ
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メリハリをつけて働ける！
全社的にクリーンな労働環境

✅ 残業実績
・月平均残業時間：20時間以下
（グループ全体で月平均20時間程度）

コアタイムが15時までと自由度が高く、
夜勤もなく残業も月20時間程度と少なめ！
プライベートや自己研鑽の時間も大切にしながら
無理なく長く活躍できる好環境です✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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しっかり休めてプライベートも充実！
【年間休日125日】＆土日祝休み

カレンダー通りの休みに加え、
年間休日がトップクラスの125日あり、
ワークライフバランスを抜群に保てる環境です。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）
・年間休日：125日

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充実の各種休暇制度
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長期リフレッシュからライフイベントまで
手厚くサポートする特有の休暇も！

✅ 季節・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇 / 年末年始休暇
・特別休暇 / 慶弔休暇
・婚姻休暇
（※婚姻日から11年以内に5日間の休暇を付与！）
・永年勤続休暇
（※勤続5年毎に5日間の休暇付与／勤続35年まで）

✅ ライフイベント・基本休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・介護休暇

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安心の育休実績・復帰環境
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男女ともに高い取得実績＆復帰率は100%！

✅ 育休実績
・男性育休取得率：68%
・女性育休取得率：100%
・産休・育休取得者の復帰率：100%

年間休日125日に加えて結婚や勤続年数に応じた独自の長期休暇が整っており、
[育休復帰率100%というライフステージの変化にも安心の環境が整っています✨

勤務地

〒1631424東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
リモート可

交通・アクセス

京王新線「初台駅」直結

給与詳細

基本給：月給 32万1000円 〜 40万5500円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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月給・給与の水準
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経験やスキルをしっかりと評価！
月給32.1万円スタートの安定した給与水準です

【月給】321,000円 〜 405,500円

《月給内訳》
・基本給：260,000円 〜 405,500円
・固定残業代：61,000円〜（30時間分含む）

※能力やご経験を考慮した上で決定いたします
※管理監督者を除く場合、上記月給には30時間分の固定残業代が含まれます。
※万が一固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします

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賞与・昇給システム
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年2回の賞与＆年1回の昇給で頑張りを還元！

✅ 賞与・評価制度
・昇給あり（年1回）
（※日々の貢献や成果に応じてベースアップが狙えます）
・賞与あり（年2回）
・インセンティブ：なし

高水準な月給32.1万円スタートに加え、年2回の賞与や年1回の昇給機会により、
想定年収450万円〜600万円の安定した収入とキャリアを築いていける環境です✨

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 試用期間は3ヶ月です。試用期間中も基本的な給与・勤務条件に変更はありません。入社後は、これまでの経理経験を活かしながら、伝票入力や仕訳、請求書チェック、経費精算、月次・四半期・年次決算などの業務を担当します。業務の自動化・効率化にも携わり、成長に応じて新システムの導入やデータ移行など、より幅広い業務にも挑戦できます。

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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想定年収（450万〜600万円）、
年1回の昇給機会、年2回の賞与を
ベースに算出したキャリアステップごとの
給与モデルです

スマホでも見やすいように改行して
お届けいたします！

【入社1年後（一般メンバー）】

• 想定年収：約450万円

・月給：321,000円
（基本給260,000円＋固定残業代61,000円）
・賞与：年648,000円
（年間計・基本給の約2.5ヶ月分想定）

【入社3年後（主担当・リーダー）】

• 想定年収：約570万円

・月給：400,000円
（基本給325,000円＋固定残業代75,000円）
・賞与：年900,000円
（年間計・基本給の約2.76ヶ月分想定）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当
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日々の就業と生活をしっかり支える
充実の社会保障と手当が充実！

✅ 基本保障・手当
・社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
（月額41,000円まで／最短経路基準）
・時間外手当
・人間ドック／インフルエンザ予防接種
（会社負担・健康管理をサポート）

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資産形成・退職後の備え
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将来や長期的なキャリア構築を見据えた
安心の退職金・資産形成制度！

✅ 資産形成・退職金
・確定拠出年金制度（退職金制度）
・社員持株会制度

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ライフイベント祝い金＆各種手当
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結婚・出産・勤続年数など
人生の節目をしっかりお祝い！

✅ 祝い金・表彰
・結婚祝い金（最大50,000円支給）
・出産祝い金（20,000円支給）
（※祝い金は試用期間満了後より適用）
・永年勤続祝い金
（勤続10年毎に100,000円支給／30年まで）
・社内表彰金（Golden Cross Award）

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快適なオフィス環境・職場交流
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リフレッシュ設備や社内コミュニケーションを
促進する嬉しい手当！

✅ 設備・社内交流
・社内休憩スペース／ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・社内懇親会費（部署内の親睦を深める費用負担）
・Cリーグ（サークル活動）支援金

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優待・柔軟な働き方サポート
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プライベートの充実やライフステージの
変化にも対応！

✅ 外部優待・育児サポート
・TJKベネフィット
（保養施設や旅行・レストラン・ジム等の特別割引）
・時間短縮勤務
・フレックスタイム制度（※一部部署で導入）

退職金制度や結婚・出産祝い金などの手厚いライフサポートに加え、
オフィス環境やお得な優待サービスも整った魅力的な就労環境です✨

職場環境

挑戦を歓迎する風土があり、「やればいいじゃん！」の精神で新しいことに積極的に取り組める環境です。定量・定性調査を通じて幅広い業界に携わり、好奇心を活かしながら専門性を高められます。チームで協力しながら主体的に成長できる職場です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております

✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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お互いの相互理解を深めるため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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ステップを踏んで相互理解を深める
面接2〜3回の選考フロー
・書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書を
もとに選考を行います。

・1次面接（部長）
これまでの実務経験や専門スキルを
中心にお伺いします。

・適性テスト
Web等にて適性検査を実施いたします。

・最終面接（取締役CFO）
CFOとの面接にて、価値観のすり合わせや
相互の意思確認を行います。

・内定
※面接回数は基本2〜3回＋適性テストとなります。
※候補者様のご状況や適性により、
選考フローが一部変更となる場合があります。

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選考の特徴・ポイント
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ミスマッチを防ぎ、安心して選考に進める環境！

✅ 注目のポイント
・カジュアル面談あり
（選考前に会社の雰囲気を知る機会を設定可能）
・会社説明会あり
（事業内容や今後の展望を深く理解できます）
・適性テストあり
・役員・CFOと直接話せる
（経営層の考えや組織の方向性を直接確認できます）

事前にカジュアル面談や説明会で会社の理解を深めた上で選考に進めるため、納得感を持ってチャレンジできる安心の選考体制です✨