【商品開発リード】「これが欲しかった」を創る消費者起点の開発　※フレックス制

【企業名】

株式会社ＳＯＬＩＡ

【職種名】

【商品開発リード】「これが欲しかった」を創る消費者起点の開発　※フレックス制

【仕事内容(概要)】

【商品開発リード】「これが欲しかった」を創る消費者起点の開発　※フレックス制

【具体的な仕事内容】

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】

■業務概要

新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。

商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。

■業務詳細

・資材/OEMメーカー選定&折衝

・バルク設計/試作品評価

・製造工程確認、生産立会い

・既存商品の品質向上

・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整

・エコサート認証対応

・海外輸出関連各種書類手配

・商標、薬事・景表法等確認

※研究開発業務はございません

■備考

SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。

■会社補足

男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。

●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/

●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/

●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・消費財・化粧品業界での商品企画開発の経験5年以上

・スキンケア商材・OEM・資材メーカーとのやり取りのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館10F

勤務地最寄駅：地下鉄線／青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区南青山1-1-1　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：266,550円～450,000円

固定残業手当/月：73,450円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

340,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は当社規定に基づき決定します。

■賞与：年1回（職位及び会社・個人業績に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（6か月定期代を1か月ずつ按分して支給）

住宅手当：レントプログラム

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■ビジネススキルの社内トレーニングを実施（戦略思考、コミュニケーション力、PowerPoint／Excelスキル等）

■参考図書・資格取得・セミナー補助費

＜その他補足＞

■育児・介護者のリモート勤務制度有

■時短／産育休取得実績有

■バースデービューティ：誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可

■従業員販売：自社商品を半額で購入可能

■シャッフルランチ：月1回グループ分けしランチを実施

■ファミリーサポート制度：シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度

■レントプログラム：会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度

■フリードリンク：オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）、その他（年末年始休暇、夏期休暇など）

【事業概要】

■企業概要：

高品質なMade in Japanブランドを世界に向けて展開している消費財ベンチャーです。

■事業内容：

化粧品・健康食品・美容家電等の企画・販売

■主要ブランド：

＜ALOBABY＞敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド

＜AMBiQUE＞男性の肌悩みやカラダづくりにアプローチし、自信肌・理想のボディへ導くメンズ向けオーガニックスキンケアブランド

＜Linon＞普段のヘアケアで自分らしい「かわいい」を仕込み、気持ちがきらめく日々を届けるヘアケアブランド

＜HALENA＞年齢に負けない肌作りを目指す敏感肌向けのオーガニックスキンケアブランド

＜MELCE＞女性が自立し、社会で活躍することが当たり前になった今、女性の"弱さ"に寄り添い、本当の自分らしさや自身の美しさを解放するきっかけをつくるヘアケア・ボディケアブランド

■VMV：

＜VISION＞日常生活に彩りを提供し人々の心を豊かにする

＜MISSION＞2035年までに、日本を代表する消費財ベンチャー企業となる

＜VALUE＞進化欲　※進化欲を構成する2つの要素

・Challenge　Spirit：失敗をおそれず、過去の成功に執着せず常にチャレンジする

・Grit Mind：目標達成のため妥協せず最後までやり遂げる

■代表取締役/西口 征郎：

京都大学大学院を修了後、P&Gマーケティング部門へ。ホームケアカテゴリーにおいて複数ブランドの商品開発、マーケティング戦略立案、プロモーション開発などを担当。既存ブランドのマーケティング戦略だけでなく、新ブランドの投入も数多く経験。その後、リクルートホールディングスのグループ企業に創業期から参加し、新規事業立ち上げを行う。2013年にYCP Holdingsに参画後は、同社の立上げに加え、幅広い業種においてマーケティングアドバイザリや新規事業立ち上げ、投資ファンドのポートフォリオ企業に対する業務改善支援などに取り組む。

【郵便番号】

1070062

【所在地】

東京都港区南青山1-1-1

【ビル名等】

新青山ビル東館10F

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

50名

【市場】

非上場

【資本金】

6,550百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://www.solia.co.jp/