【八王子】製品開発（完全メシシリーズ・リリース前の新製品担当）◇社長直下の部署で裁量・スピード感◎

【企業名】

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【職種名】

【八王子】製品開発（完全メシシリーズ・リリース前の新製品担当）◇社長直下の部署で裁量・スピード感◎

【仕事内容(概要)】

【八王子】製品開発（完全メシシリーズ・リリース前の新製品担当）◇社長直下の部署で裁量・スピード感◎

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

・新規事業における、製品開発（常温、低温など広い温度帯向け／弁当、小売り向け加工食品、総菜等）

・食品に関する基礎研究全般（栄養素や食品の保存中の品質変化など）

・加工食品に関連した技術開発（新規加工法、調理試験、新規食材・具材開発等）

・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導（生産工場、厨房など）

※扱う商品：すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前の新製品

※入社後はメンターが業務全般のサポートを行い、フォローしていきます。

■期待役割：

新規事業の開発部門における商品化の中心的役割の一翼を担います。将来的には、チームメンバーの監督なども担うことも視野に入れた人材となります。

■配属先：

フューチャーフード研究開発部：新規事業の研究開発を行う部署になります。中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を達成する為に本年度増員され、会社として注力をしている組織です。

■業務のやりがい：

・社長直下の組織でスピード感や裁量が魅力です。自身の成長や成果がそのまま事業成長に繋がる、やりがいのあるポジション。

・会社の新たな柱となる注力事業で、会社の年表に載るような商品開発・事業に携われます。

・担当者自ら社長へプレゼンするスタイルのため、経営との距離が近く、取り組みの成果を直接アピールすることができます。

・社内・社外との関わりが多いため、より高いコミュニケーション能力を磨くことができます。

■働き方について

・勤務いただく研究所「the WAVE（八王子）」は日清食品グループの商品開発と安全性研究の機能を統合した最先端の研究施設です。

・本社勤務者はリモートワーク推奨ですが、「the WAVE」については出社ベースとなります。

・研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。

■日清食品ホールディングスについて

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・加工食品の設計もしくは開発をお持ちの方

・以下いずれかの加工食品を扱ったご経験をお持ちの方

常温（レトルト／調味料／乾燥食品／パン／菓子など） or 冷凍チルド or 健康食品 or 食品素材のアプリケーション

※OEM／BtoBも歓迎します！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

グローバルイノベーション研究センター

住所：東京都八王子市戸吹町2100 (日清食品ホールディングス株式会社)

勤務地最寄駅：JR五日市線／秋川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

研究所はthe WAVE（八王子）のみで、基本的に望まない転勤はありませんが、希望すれば海外赴任の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

グローバルイノベーション研究センター／東京都八王子市戸吹町2100　[最寄り駅]秋川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

総合職での雇用となります。

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～850万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：273,750円～382,250円

＜月給＞

273,750円～382,250円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：配偶者手当あり

住宅手当：支給条件あり

寮社宅：規定あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度

＜その他補足＞

■従業員持株会（奨励金10％）

■財形貯蓄制度

■住宅資金融資制度

■団体生命保険

■自己申告制度

■公募制度

■早期昇進制度

■医療保険　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

【事業概要】

■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売

■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。

■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。

■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。

（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。

（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。

（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。

（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。

【郵便番号】

5328524

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

【ビル名等】

日清食品ビル11F

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

17,512名

【市場】

プライム市場

【資本金】

25,122百万円

【売上高】

788,131百万円

【経常利益】

65,081百万円

【HPリンク先】

https://www.nissin.com/jp/