【千葉・木更津】接着剤の製品開発～有機の知見を活かす/電気電子分野向けで需要増/トップシェア製品多数

【企業名】

協立化学産業株式会社

【職種名】

【千葉・木更津】接着剤の製品開発～有機の知見を活かす/電気電子分野向けで需要増/トップシェア製品多数

【仕事内容(概要)】

【千葉・木更津】接着剤の製品開発～有機の知見を活かす/電気電子分野向けで需要増/トップシェア製品多数

【具体的な仕事内容】

～有機合成の経験ある方へ/創業以来黒字経営/世界シェアトップの製品多数～

■募集背景：

同社の接着技術は、ディスプレイモニター、携帯モバイル、カメラ、自動車のスピーカーや電子表示パネルなど、様々なところで利用されています。

それらの需要は拡大傾向であり、今後の需要増も見込まれているため、この度新製品開発のポジションを増員募集する運びとなりました。

■業務概要：

液晶ディスプレー用シール材の開発、およびスマートフォン等の周辺に使用する接着剤、機能性樹脂の開発をご担当いただきます。

新製品の開発だけでなく、既存製品の改良も行っていただきます。

ベンチスケールでの製品開発が主となります。

時には営業と共に顧客との打ち合わせに同席し、技術的な提案をしていただくこともあります。

■入社後：

まずは測定装置について理解してもらうため、分析・評価業務から携わって頂きます。

分析・開発と少しずつ仕事の幅を拡げて頂きます。

■配属部署について：

開発本部には4つの課があり、木更津の研究所(木更津R＆Dセンター)には39名の研究者と4名のアシスタントが在籍しています。

居室は全員同じ部屋、また実験室も主に使用するところは共有の部屋のため他の課の方と話す機会が多い環境となります。

また開発者が興味をもった新技術には自ら取り組むことを許容する環境があります。

外部の展示会やセミナーの参加、素材メーカーとの打ち合わせなど自ら設定して実施しています。

■製品魅力・将来性：

大手メーカーとの取引も活発で、技術力も評価されていることもあり、安定的な需要を確保できています。

現時点での主軸は電気電子分野向けとなっており、売り上げの多くは海外向けとなっております。

他にも様々な分野向けの接着剤を扱っており、全世界で50%を超えるシェアのある分野も複数あります。

今後は自動車の安全性の向上（自動運転含む）のための各種センサーを組み立てるための接着剤開発、

またスマートフォンをはじめ光通信の分野の発展に伴い、その部品を組み立てるための接着剤開発などが伸びていく分野と想定されます。

接着技術に特化して事業展開している企業の数は限られており、そういった点からも同社の高い技術力は優位性を保っています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件： ※以下両方のご経験

・理系学科卒で、新製品開発のご経験のある方

・有機化学の知見、もしくは取扱実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・接着剤、樹脂まわりの経験

・液晶ディスプレイやスマートフォン等の電気・電子分野の知識がある方

※全国各地からの応募も歓迎です。遠方の方は希望によってWEB面接も可

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

木更津R&Dセンター

住所：千葉県木更津市潮見4-18-2　協立化学産業株式会社　木更津R&Dセンター

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均15時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

条件同一

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：243,100円～329,700円

その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞

263,100円～349,700円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(7月・12月)

【モデル年収】

45歳　勤続18年　930万円

40歳　勤続13年　851万円

36歳　勤続12年　782万円

30歳　勤続05年　654万円

26歳　勤続02年　562万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限額10万円

社会保険：企業年金基金:有（トープラ企業年金基金）

退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・各種研修制度あり

・e-ラーニングあり

＜その他補足＞

・社員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

有給休暇付与は入社月に応じて付与

4-9月10日、10-11月5日、12月4日、1月3日、2月2日、3月1日

夏季休日：8/15の週、年末年始休日：12/29-1/4、創立記念日6月第1金曜日

【事業概要】

■事業内容：

家電、半導体、データ通信（サーバ）などの先端分野において、高機能樹脂の研究、開発、製造、販売を行っています。

■詳細：

エレクトロニクス分野向け高機能接着剤の研究・開発・評価から高純度接着剤の製造・販売、更には接着の技術提案・プロデュースを行っています。

■ビジョン：

｢顧客の立場に立って、接着をデザインする｣が使命です。既成の観念や知識、経験値にとらわれることなく、フレキシブルに発想し、顧客のための接着ソリューションを創造します。経営理念は｢社会貢献｣｢顧客中心｣｢革新志向｣の3つを掲げ、その具現化に邁進しています。

【郵便番号】

1000011

【所在地】

東京都千代田区内幸町1-2-2

【ビル名等】

日比谷ダイビル16F

【設立年 補足】

1957年2月

【従業員数】

142名

【市場】

非上場

【資本金】

45百万円

【売上高】

5,373百万円

【経常利益】

499百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

http://www.kyoritsu-chem.com/