【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：陸上自衛隊向け電子戦システム）◆国防に関わる重要ポジション

【企業名】

三菱電機株式会社

【職種名】

【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：陸上自衛隊向け電子戦システム）◆国防に関わる重要ポジション

【仕事内容(概要)】

【兵庫/尼崎】品質管理（防衛事業：陸上自衛隊向け電子戦システム）◆国防に関わる重要ポジション

【具体的な仕事内容】

■職務内容：

陸上自衛隊向け電子戦システム等の試験・保守・検証作業等に関する品質管理業務を担当します。

■職務詳細：

（1）製品の試験、検査の実務や試験工程管理等に関する業務

・システム設計、ハードウェア/ソフトウェアの詳細設計・製造・組立後の製品に関する機能・性能の試験及び検査

・お客様に提出する検査成績書の作成と立会検査対応

・製品試験の日程や協力会社殿を含めた試験メンバーの人員調整　等

（2）出荷後の製品に関するお客様対応

・お客様と共に実施するフィールド試験の対応

・出荷後の製品の操作方法や問合せ対応等の窓口対応

・故障・修理時の窓口対応や納入先での修理対応

・納入後のお客様の運用支援・保守対応、等

※ユニットから車両規模の装置、更には複数の装置で構成される大規模システムまで幅広い形態の製品を取り扱っており、基本的には複数人でチームを組んで対応しています。

※開発・製造・試験の期間は契約内容によりますが規模に応じて1～3年程度。また設計者の開発検証の支援・補助や各種設計レビューへの参画を行い、上流設計を支援します。

※納入先は全国にあり、保守・運用支援の業務では出張業務が発生します。

■ポジションの魅力：

・陸上自衛隊向けの大規模システム開発・量産に携わっており、国家の安心・安全に貢献しているという自負や責任を感じることができます。

・当課案件はプライム事業が多く、直接お客様（運用者）と接する機会があるため、実際に製品を使用する方の率直な意見を伺えることに加えて、お客様との共同の試験に参加する等で自身の成長にも繋がり、またその蓄積したノウハウ等を次の開発に活かしていくことが可能です。

・個別受注生産の開発品が多く、設計段階から製品出荷まで品質の作り込みに関わることができ、また出荷後の客先試験支援の対応もあるため、大きな達成感を実感することができます。

■募集背景：

防衛費増額に伴い、今後更なる成長が見込まれる防衛事業において品質管理部門における次世代のリーダー候補を募集いたします。各案件のリーダークラスからステップアップし、将来的には部署全体の取りまとめをお任せできる方をお待ちしています。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・電気系、電子系、情報工学、無線通信技術等に関する基礎知識もしくは実務経験

・ハードウェア／ソフトウェア／ITシステムの試験・評価・検証、品質管理、製造管理等の実務経験

■歓迎条件：

・マイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理等に関する知識もしくは実務経験

・オシロスコープ、シグナルジェネレータ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験

・第一級陸上無線技士、第一級陸上特殊無線技士、QC検定二級以上等の資格

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

電子通信システム製作所

住所：兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号

勤務地最寄駅：福知山線／猪名寺駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

電子通信システム製作所／兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号　[最寄り駅]猪名寺駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

■使用期間中の労働条件変更なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：270,000円～900,000円

＜月給＞

270,000円～900,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）

■賃金改定：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

◎リーダークラス：820万～1000万

◎マネジメント／エキスパートクラス：1100万～1300万

※裁量労働制（みなし約40時間／月）、超過した場合には時間外手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：会社規定に基づき支給

寮社宅：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

・全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」

・電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）

・経験者採用者相談窓口（転職後の早期立ち上がりを重点サポート）

＜その他補足＞

■寮、社宅、家賃補助制度

■給食費補助

■財形貯蓄

■住宅融資

■社員持株会

■社員互助会

■保養所

■契約リゾート施設、スポーツ施設、選択型福利厚生施設　など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）

■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）

■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

【事業概要】

■企業概要：

当社グループは、100年以上にわたり「家庭から宇宙まで」幅広い領域でたゆまぬ技術革新と限りない創造力をもって、その時代ごとに新しい「あたりまえの毎日」を社会に届けてきました。私たちが提供してきた価値は、単なる利便性や効率を超え、人々が自分らしく生きるための基盤を築き、支えてきたことにあります。いま世界は、VUCA*と呼ばれる不確実性の時代を迎え、常識や価値観が大きく変化しつつあります。そのような時代だからこそ、誰もが自分らしく前向きに過ごせる「あたりまえの毎日」を支え続け、さらに進化させていくことが重要です。三菱電機グループは、これからも「活力とゆとりある社会」の実現に向けて、時代に即したより良い「あたりまえの毎日」を創造し、社会に貢献し続けます。

■事業の特徴：

当社は、家庭から宇宙まで幅広い分野で様々な事業を展開し、多岐にわたる技術で、みなさんの暮らしを支える総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、エネルギーシステム、FA（産業用）機器、社会インフラシステムが挙げられます。エネルギーシステムの分野は創業以来続く伝統あるビジネスで、発電から送変電、配電に至るすべてのフェーズを支える事業を通じて世界各国の電カインフラの発展に大きく貢献してきました。現在は、再生可能エネルギー・脱炭素電源の拡充や、データセンターの増加による電源需要の高まりを背景にエネルギーインフラへの期待が一層高まっています。当社は発電所・変電所を中心とした大型建設工事を手掛けるともに、ICT、loTを活用した新たなビジネスにも積極的に展開しています。

FA（産業用）機器の分野では「機械にできることは機械に任せ、人はもっと人らしい仕事に携わってほしい」という考えのもと、FAシステムの中核として次元の高い制御を可能にする次世代シーケンサや総合情報制御システムなど、個々の製品開発から工場全体のトータル管理まで先進の技術を投入しています。社会インフラシステム分野の鉄道分野では、鉄道事業者を相手にした車両用電機品などの鉄道システム全般、その他航空・気象や道路向けでは、航空機を気流変化から守る、あるいは防災情報や気象予報として活用されるレーダーシステム、高度道路システムITS、上下水道プラントシステム向け監視制御システムを手掛けています。

【郵便番号】

1008310

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-3

【ビル名等】

東京ビル

【設立年 補足】

1921年1月

【従業員数】

31,213名

【市場】

プライム市場

【資本金】

175,820百万円

【売上高】

4,770,000百万円

【経常利益】

295,000百万円

【平均年齢】

41.4歳

【HPリンク先】

http://www.mitsubishielectric.co.jp