【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！

【企業名】

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【職種名】

【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！

【仕事内容(概要)】

【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！

【具体的な仕事内容】

【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】

■業務概要

当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心にご担当いただきます。既存の業務フローの整備や新たな仕組みの導入、改善提案を行うことで、働きやすい組織づくりに貢献していただきます。

■業務詳細

・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き ※一部は外部委託）

・規則や規程の整備と運用管理

・安全衛生管理、入退社手続き、派遣社員管理、ファシリティ管理

・社員情報やコンプライアンス体制の整備・運用・維持

なお、ご経験や組織状況に応じて、以下の業務にも関与いただく場合があります。

・人事制度の企画・運用、採用や配置・異動、昇進・昇格の運用・仕組み整備

・社員教育体制の整備、研修の企画・実施等（ご経験や組織状況に応じて）

■扱うサービス

KOT、給与奉行、HRBrainなどの人事システムを活用し、効率的な業務推進を図ります。

■組織構成

人財戦略部は6名（担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名）で構成されています。

■業務の魅力

立ち上げフェーズのため、幅広いHR業務に主体的に関与でき、自由度高く組織づくりに携わることが可能です。

■教育体制

研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。

■就業環境

転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。

■想定されるキャリアパス

人事総務のマネジメント経験を活かし、将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦可能です。

■当社について

・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考えの元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

～学歴不問・経験者のみ募集～

■必須条件

・100～1000人規模の会社での人事労務実務経験（5年以上）

・業務の課題抽出、改善経験

・労務業務（給与計算/勤怠管理/社保手続き）経験

・組織のマネジメント経験

■歓迎条件

・人事制度の新規構築、導入経験

・研修の立案/実施

・新卒/中途採用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本店

住所：東京都台東区上野5丁目14-7

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

東京本社（2026年9月～）

住所：東京都板橋区向原3-9-4

勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※アクセス：JR東日本線「御徒町駅」より徒歩4分

※東京本社は、2026年9月に新社屋へ移転を予定しています。

移転後の新住所：東京都板橋区向原3-9-4（小竹向原駅より徒歩3分）

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社（2026年9月～）／東京都板橋区向原3-9-4　[最寄り駅]小竹向原駅

本店／東京都台東区上野5丁目14-7　[最寄り駅]仲御徒町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は入社後3か月となります。試用期間中の待遇に差異はございません。雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

残業が発生した場合は別途残業代を支給します。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：384,615円～461,538円

＜月給＞

384,615円～461,538円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力考慮の上、決定いたします。

■昇給：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限月3.5万円

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳までの継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得・研修支援制度あり。ジュエリーコーディネーター資格取得費用全額会社負担。

＜その他補足＞

■社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）

■交通費支給（上限：月3.5万円）

■各種手当（精勤・通信・出張・残業（別途全額支給））

■在宅勤務（一部従業員利用可）

■時短制度（一部従業員利用可）

■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）

■資格取得・研修支援制度

■表彰制度

■コミュニケーション支援（社員同士や社長を交えた食事会費の支援）

■制服貸与（一部店舗）

■退職金制度・退職記念品

■健康診断・インフルエンザワクチン補助

■確定拠出年金（DC)

■社員割引制度

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数117日

■原則：土日祝休み（カレンダー通り）※年に数回、土曜出社あり

■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり

【事業概要】

■企業概要：

当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。

私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。

私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。

■事業概要：

・空枠：宝石をセットする前の枠をである『空枠(からわく)』を主要取扱商材として、現在28,000型に及ぶ様々なデザインを施し、累積8,000社ものジュエリー関連会社へお届けしています。

・ジュエリーリフォーム：今までに累計1万部、15冊のカタログを発刊し、ジュエリービジネスに関わる小売、卸売業態のお客様がより使いやすいカタログ作りに努めています。

・修理加工：リフォーム承り加工を専門とした加工所を御徒町に設けており、国家検定に合格した高い技術を持つ職人が日々承る加工、修理に対応しています。

・ジュエリーナビ（『J-navi』）：全国のジュエリー関連会社の登録数が4,000社を超える業界最大級のWEBコンテンツで、空枠や加工の商品詳細や見積りをウェブ上で即座に確認できます。

・ダイヤモンド：常時1,500ピース以上のダイヤモンドを取り揃えており、また、在庫のライブ情報を常に確認することができるWEBサービス『ダイヤモンドライブ』は、全国のジュエリー関連会社に活用いただいています。

・企画・OEＭ：自社ブランドの企画運営を行っています。商品のみでなく、そのブランディングやVMDも社内で行い、変化するニーズに合わせた企画を常に提案しています。

・買取査定：お客様がユーザーから買い取られた地金やジュエリー製品、及びダイヤモンドルースを高価で買い取りしています。

【郵便番号】

4000043

【所在地】

山梨県甲府市国母1-12-34

【設立年 補足】

1977年10月

【従業員数】

170名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.orient4cs.co.jp/