薪酬绩效专员

该职位来源于猎聘 1. 薪酬全流程核算：负责月度工资/奖金/提成/调薪数据收集、核算、复核；含销售提成、项目奖金、季度绩效、年终奖、管培生首年定档等 2. 个税社保公积金与工资条发送：完成累计预扣预缴、专项附加扣除采集、年度汇算清缴；办理社保公积金增员/减员/基数调整/补缴/跨城转移；制作并发送电子工资条，响应异常答疑 3. 薪酬系统维护与调薪支持：用友 NC / 薪人薪事 / SAP HR 等系统录入/维护/月结；支持年度调薪数据测算、个别调薪方案、薪酬带宽更新 4. 年度人力成本预算编制：收集各部门 HC 计划/调薪计划/奖金包/福利/五险一金基数，编制年度人力成本预算表，与财务预算口径一致 5. 月度人力成本核算与预算执行分析：工资/奖金/社保/公积金/补充医疗/工会经费/职工教育经费/福利费的月度归集，跨部门对账一致；实际 vs 预算差异分析、滚动预测 H2/2027 成本 6. 成本结构分析与降本建议：按部门/职级/区域/业务线做人均成本分析，季度报告给事业群总 + 财务；提供高成本部门诊断、编制 vs 产出比、流失成本测算等降本建议；业务调整时启动预算版本更新