【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇

【企業名】

株式会社テクノメディカ

【職種名】

【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇

【仕事内容(概要)】

【大阪＊業界不問】医療機器サービスエンジニア◇整備・メンテ経験を活かせる／東証スタンダード上場◇

【具体的な仕事内容】

【未経験からでもご活躍いただける環境です！】

■業務内容

国公立・私立の大学病院やクリニック等の医療施設（医者や看護師が対象）をメインに、自社製品（採血管準備装置等の医療機器）の問題発生時の修理、定期点検・整備・保守対応、導入時の据付、提案営業等を担当します。

（1）導入・納品…医療機関へ製品説明、納品

（2）修理…施設へ訪問して装置の修理

（3）保守・点検…定期的な医療機関訪問、メンテナンス

（4）報告書の入力

※業務に関するやり方、知識に関しては体系化されているものもあるため、未経験の方でも安心して技術を高めていける環境です。

■働き方

年休124日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能、残業時間の抑制などがあり、働きやすい環境を整えています。

交代制で月1回の土曜日出勤が発生する場合もありますが、その際は代休をしっかり取得いただける体制をとっています。深夜勤務に関しては、協力会社との連携もあり基本的に発生しません。

■組織構成

配属先には6名が在籍。課長1名、係長1名、主任1名、スタッフ3名（全て男性）の構成となっています。

■評価制度

期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。

■入社後の流れ

入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。

■当社の中途入社社員

医療機器メーカー、産業機械メーカー、自動車整備、鉄道整備出身などの方が、当社へ中途入社されています。

■当社の魅力

当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア約9割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：

何かしらのエンジニア経験をお持ちの方

※機械／プラント等の保守メンテナンス・サービスエンジニア・技術営業・自動車整備士など

※お客様に物事を分かりやすく説明できる方お待ちしております！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6

勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はございます。※その際は社員の方々に安心して働いていただけるよう、社宅の手配など手厚いフォロー体制をとっています。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:15

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

480万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

その他固定手当/月：40,000円

固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

330,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績4.8ヶ月

※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円）

【年収例】560万円／30歳・5年目（月給26万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり（月5万円まで）

家族手当：扶養対象配偶者1万5千円／月、子4千円／月

住宅手当：都市手当あり（4万円／月）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。※業務・知識に関しては体系化されているものもあります。

＜その他補足＞

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険、産前・産後休暇、育児休暇、オフィス内の禁煙・分煙、社員持株会制度、団体保険加入、インフルエンザ予防接種補助など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇

※基本的に土日祝休みですが、月1回程度の土曜出勤あり（代休取得）

【事業概要】

～東証スタンダード上場の臨床検査に特化した研究開発・製造・販売・保守を一貫して行う医療機器メーカー～

■営業品目：

RFID検体情報統括管理システム、RFID輸血管理・照合システム、自動採血管準備装置、血液ガス分析装置、検査総合受付システム、採血業務ロボ支援システム、自動赤血球沈降・速度測定機、自動尿分取装置、自動尿分析装置、電解質分析装置、電子カルテ、検査システム、ISE CRS常用標準血清、糖度・酸度分析装置等

【郵便番号】

2240041

【所在地】

神奈川県横浜市都筑区仲町台5-5-1

【設立年 補足】

1987年9月

【従業員数】

227名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

1,069百万円

【売上高】

10,283百万円

【経常利益】

1,870百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

http://www.technomedica.co.jp/index.htm