招聘

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1. 招聘体系管理 搭建并优化公司招聘流程、招聘渠道、面试标准及人才库体系。 2. 全流程招聘落地 负责公司各部门岗位（基层、技术岗）全流程招聘：需求对接、简历筛选、面试组织、复试跟进、薪资洽谈、offer发放、入职跟进。 3. 渠道拓展与维护 运营招聘网站、BOSS直聘、猎聘、前程无忧、猎头、内推、校园招聘、社群、线下招聘会等渠道，维护猎头及校企合作资源，控制招聘成本。 4. 面试与人才评估 建立面试官标准，组织面试培训，负责核心岗位初试/复试，精准评估候选人专业能力、综合素质、匹配度。 5. 数据复盘与报表 统计招聘到岗率、招聘周期、简历转化率、渠道效果、流失率等数据，定期输出招聘分析报表，优化招聘策略。 6. 上级安排的其他工作。 二、任职要求 1. 专业能力

• 5年及以上全盘招聘经验，1年以上招聘主管/组长管理经验；
• 熟悉各行业岗位招聘逻辑，会撰写专业JD、懂面试识人、薪酬谈判；
• 精通主流招聘渠道运营，有中高端岗、技术岗、管理岗招聘经验优先；
• 具备招聘数据分析、流程优化能力，能独立制定招聘方案。 2. 综合素质
• 沟通表达、谈判协调能力强，抗压能力强，能接受招聘旺季加班；
• 目标感强，结果导向，有较强的统筹、组织及问题解决能力；
• 原则性强，保密意识高，职业素养良好。 3. 学历&其他
• 本科以上学历，人力资源、工科背景等相关专业优先；
• 熟悉劳动法、入离职及用工基础政策优先；
• 有自能驾驶、具身智能、AI大模型等领域的招聘管理经验优先，有操作AI招聘工具的经验的优先。