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社会保険労務士法人グランディス

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2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


仕事内容

  • 実務経験を活かす即戦力募集!

給与については…

✨経験・スキルをしっかり考慮✨
面接時にぜひお聞かせください

✅全ての業務を一人で完結できる方を歓迎
✅給与計算・社会保険手続き全般をお任せ
✅資格不問|実務経験を重視した採用
✅成果を正当に評価・還元【賞与年2回】
✅顧客先への訪問ほぼなし
✅チーム制で相談・連携しやすい
✅経験を活かしてキャリアアップも可能

  • 仕事内容

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社会保険労務士業務全般をお任せします。
具体的には…
・労務管理に関する相談やコンサルティング
・給与計算
・就業規則の作成・変更
・助成金の提案・申請
・社会保険手続き

入社後は過去資料・システムの使い方から
レクチャーしていきます。
慣れてきたら、10~20社前後の企業様を
お任せする予定です。

  • チーム制で、質の高い対応へ

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
相互チェックを徹底し、
判断に迷う場面はすぐに相談できる体制。
一人で抱え込むのではなく、
チームで確認しながら進めることで
正確性や対応スピードを高めています。

企業様からのご要望にも連携して向き合い
事務所全体でより良い対応を目指します!

  • キャリアアップをサポート

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
労務全般を一人で担当できる方だからこそ
裁量を持って幅広い業務に関われます。
大手では分業になりがちな給与計算や
社会保険手続き、顧客対応なども、
少数精鋭の当事務所では一連の流れに
深く関われるのが特徴。
限定的な業務で終わらせず、
さらに実務の幅を広げていける環境です。

ゆくゆくは、
チームリーダーや業務推進・改善企画、
人材育成・採用業務などにも挑戦可能。
培ってきた経験を土台に、
キャリアの幅を広げていきましょう!

  • 所長からのメッセージ

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当事務所はまだ小規模ですが、
お困りの企業様一社一社に
誠心誠意向き合うことを大切にしています。

これまでの経験を活かしながら
さらにスキルアップできる環境です!

ご縁を大切にしたいからこそ、
入社してくれた方には
「ここで働いてよかった」と思える
何かを必ず持ち帰ってほしい。
あなたのこれからの人生にプラスになる
経験を、ここで手に入れてください。

求めている人材

  • 必須

・給与計算と労働社会保険の手続き等
労務全般の実務経験があり、
すべての業務を一人で完結できる方
・処理内容の意味を理解し
数字の整合性を確認できる方

※上記のような実務経験があれば
無資格でもOKです!

  • 優先採用

・調査対応または顧問担当、
いずれかの経験をお持ちの方

・労務/給与ソフトの使用経験がある方
SmartHR
オフィスステーション・
社労夢
ARDIO
PCA給与
弥生給与
freee給与
奉行クラウド
マネーフォワード クラウド給与
など

  • 歓迎(必須ではありません)

・当事務所と同規模での実務経験
・就業規則の作成・変更・助成金手続き
・労基署や年金事務所の調査対応
・社会保険労務士法人(事務所)での顧問担当

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

9:00~18:00(休憩1時間)
※時短勤務も相談に応じます。

休日休暇

・週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季
・冬季休業
・有給休暇
(入社半年時点で10日付与)

※繁忙期に限り、土曜日または祝日出勤の可能性あり

交通・アクセス

「大宮駅」西口から徒歩12分

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 50万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*給与については
経験・スキルを考慮し決定します。

・賞与あり(年2回)
・残業手当あり

給与例

<想定年収>
450万円~650万円

<頑張りはきちんと評価>
・担当企業数
・お客様満足度
を総合的に評価。

成果次第で

早期昇給・昇進のチャンスあり

期待値は
代表が一人ひとりに直接伝えます。

待遇・福利厚生

【福利厚生】
*時短制度
*出産・育児支援制度
*継続雇用制度(再雇用/65歳間まで)
*継続雇用制度(勤務延長)
*交通費支給あり(上限20,000円)
*無料の温冷ウォーターサーバー、
冷蔵庫、電子レンジ完備

職場環境

社員6名・パート4名、合計10名の少数精鋭の事務所です。
人数が少ないことを強みとしスタッフ全員で協力し合っています
子育て中の主婦さんもいますのでお休みの調整なども可能。
みんなで補いあいながら業務を進めていきましょう!

屋内全面禁煙

選考プロセス

ここまでお読みいただき
ありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけ
ましたら、お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]WEBにてご応募
※写真付履歴書・職務経歴書を
添付してください。
[2]面接(1回)
[3]採用

※ウェブ面接での採用は
行っておりません。

※お預かりした個人情報は
採用活動のみに使用いたします。

※応募書類は
責任をもって廃棄いたします。
ご返却いたしません。

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