主任ケアマネ・管理者

PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】
当施設は、医療機関が併設されており、看護師が24時間常駐する安心の体制。医療的なサポートがすぐ受けられるため、安心して業務に専念できます。立地面でも利便性が高く、通勤しやすい環境です。
館内には眺望の良い居室やレストラン、スカイラウンジがあり、働くスタッフにとっても気持ちの良い空間が広がっています。

【施設の人員状況】

• 従業員数 40人
• 平均年齢 51.9歳

・10代 0人
・20代 2人
・30代 4人
・40代 8人
・50代以上 26人
女性 31人 男性 9人
正社員 14人 パート 26人

【働きやすさを常に追求！】

• 年間休日120日（月10日公休）
• 有給休暇取得率 70％以上

（パート職も取得を推奨）

• 平均残業時間 10時間／月

（パート職は残業ほぼゼロ）

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由！（規定有）
• ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、
ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、
駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

雇用形態

正社員

職種

主任ケアマネ・管理者

仕事内容

・住宅型有料老人ホームの「プレール・ロヴェ豊洲」に併設されている、居宅介護支援事業所「プレール・ロヴェ豊洲ケアプランセンター」の主任ケアマネ・管理者のお仕事です。
・「プレール・ロヴェ豊洲」は、自立の方を対象としたシニアレジデンスとして開設し17年が経過しました。ご入居されている方は自立の方が多数ですが、介護認定を受けられている方に対して、生活援助を中心とした在宅介護のサービス提供を行っております。
・施設内には、訪問介護事業所の「プレール・ロヴェ豊洲ケアセンター」が併設されており、サービス提供責任者が2名在籍しておりますので、連携してお客様の情報を共有することが可能です。また、施設には看護師が配置されており、日勤帯で2名、夜間も1名が常駐しており、医療面での連携も可能となっております。
・ケアプランのサービス提供を行うのは、「プレール・ロヴェ豊洲」にお住いの方だけを対象としており、移動も含めて全て施設内で対応することが可能です。
・お部屋は通常のマンションと同じような、1LDKや2LDKが中心のバリアフリーです。
・常時介護が必要なご状態の方は、グループ内の介護付有料老人ホームに転居される為、在宅介護サービスを利用されるのは、要支援1～要介護3までの方が中心です。

【主任ケアマネジャーの業務の詳細】
居宅介護支援事業所における管理者業務。
・管理業務に支障がない範囲でのケアマネジャー業務
・ご入居者とご家族のお話を聞き、最適なケアプランを提案します。
・介護保険の給付管理をサポート
・担当者会議、モニタリング、その他木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与詳細

月給336,500円〈ケアマネ経験加算〉
・経験1年毎に3,000円（最大30,000円）

〈処遇改善加算〉
・一律：15,000円／月

〈特定処遇改善加算〉
・一律：2,500円／月

〈居住支援特別手当〉
・一律：10,000円／月

〈施設手当〉
・一律：4000円／月

※試用期間3カ月（給与変動なし）

店舗名

プレール・ロヴェ豊洲／住宅型有料老人ホーム

勤務地

【住所】 東京都江東区豊洲1-2-8 プレール・ロヴェ豊洲

アクセス

【アクセス】 東京メトロ有楽町線豊洲駅 1aまたは1c出口から徒歩約9分

勤務時間・シフト詳細

09:00~18:00長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

有り21時間分 50,000円

試用期間

有り試用期間：3ヶ月本採用と雇用条件の変更なし試用期間中の給与：月給286,500円〜試用期間中の固定残業代：無し

休日・休暇

年間休日120日
持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です！

福利厚生

・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・更新研修費用は全額会社負担
・更新研修受講日は勤務扱い
・有給休暇
・社会保険完備
・諸手当あり（扶養手当、時間外手当など）
・食費補助（自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます）
・休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備）
・有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます）
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車は施設の駐輪場に停められます。

応募条件

主任介護支援専門員の資格をお持ちの方

在宅もしくは住宅型有料老人ホームを対象とした居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーの経験がある方。

• ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています！

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK！ 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

sono,G

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

HITO-Manager募集番号

RST006220160922%001-2

掲載開始日

2026/08/12 17:32

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元：JOBOLE