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施設長補佐・副施設長

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施設長補佐・副施設長

株式会社木下の介護

施設長補佐・副施設長

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】
「思いやりと共感力」をスローガンに掲げ施設を運営しております。
当施設では、ご入居者様に対して思いやりと共感をもって接する職員が多く、その姿勢がご入居者様同士にも伝わり、自然と声をかけ合い、協力し合う温かい雰囲気が生まれています。
また、レクリエーションの内容も非常に豊富で、デイサービスでの経験を活かしたスタッフが、数名規模の小グループから20名以上の大規模なものまで、状態に合わせた多様なレクを企画・実施しています。

【施設の人員状況】

  • 従業員数 23人
  • 平均年齢 46.5歳

・20代 2人
・30代 3人
・40代 10人
・50代以上 8人
女性 21人 男性 2人
正社員 7人 パート 16人

【働きやすさを常に追求!】

  • 年間休日120日(月10日公休)
  • 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

  • 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

  • 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【車通勤をご希望の方】
マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。
その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。
また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

【身だしなみの規定が緩和されました】

  • 髪型・髪色自由!(規定有)
  • ネイル・カラーコンタクトOK!(華美なものは除く)

雇用形態

正社員

職種

施設長補佐・副施設長

仕事内容

施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。
将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。
入社後は施設長が、サポートさせていただきます。

  • 人に喜んでもらいたい方
  • 人と話すのが好きな方
  • 誰かのために何かをしたいと思っている方
  • 心からの「ありがとう」を実感したい方
  • 高齢者の方と触れ合うことが好きな方

そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

【当施設の魅力ポイントTOP3】

<魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途1日付与

<魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績

<魅力③> 分業ってスバラシイ!
介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。
ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与詳細

月給400,500円〈処遇改善加算〉
・一律:69,500円/月

〈特定処遇改善加算〉
・介護福祉士:10,000円/月
・介護福祉士以外:5,000円/月

〈居住支援特別手当〉
・一律:20,000円/月

〈施設手当〉
・一律:16000円/月

※試用期間3カ月(給与変動なし)

店舗名

リアンレーヴ川崎幸(本社)

勤務地

【住所】 神奈川県川崎市幸区小向町10-22 リアンレーヴ川崎幸

アクセス

【アクセス】 JR「川崎」駅 バス7分「小向」下車徒歩2分

勤務時間・シフト詳細

07:00~16:00長期勤務できる方

即入社OK! 入社後は施設長がサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

有り60時間分 126,100円

試用期間

有り試用期間:3ヶ月本採用と雇用条件の変更なし試用期間中の給与:月給274,400円〜試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

年間休日120日
持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です!

福利厚生

・交通費支給(上限40,000円/月)
・昇給(年1回)
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担)
・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担)
・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担)

【従業員特典】

・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引)
・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引)
・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引)
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

応募条件

実務者研修以上の資格必須。
施設での介護経験3年以上。

  • 特養・老健などご経験の方も活躍中

「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

  • ブランクのある方も活躍中

子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。
先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。

  • キャリアアップを全力で応援!

今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか!

  • 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

/家庭や子供の用事でお休み調整可
/シニア・中高年の方活躍中

  • ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています!

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。
すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

sono,G

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

HITO-Manager募集番号

ST0110hosa

掲載開始日

2026/08/12 17:32

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE

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