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保育士

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保育士

医療法人社団大和会 慶和病院

保育士

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Saitama, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

12 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

医療法人社団大和会 慶和病院

就業場所

〒343-0041

埼玉県越谷市千間台西2-11-14

「すくすくキッズけいわ」「のびのびキッズけいわ」

職種

保育士

仕事内容

*院内保育施設での保育業務です。

・認可 :定員(24名:1~2歳)

開園時間7:30~19:30

・認可外:定員(14名:3ヶ月~2歳/休日・夜間は

小学校4年生まで)

開園時間7:30~17:45(延長保育あり)

<欠員補充による募集>

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11120-06511561

受付年月日

2026年8月12日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

越谷公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1112-001222-6

事業所名

イリョウホウジンシャダンヤマトカイ ケイワビョウイン

医療法人社団大和会 慶和病院

所在地

〒343-0041

埼玉県越谷市千間台西2丁目12番地の8

ホームページ

http://www.keiwa-hospital.com

正社員

フル

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

保育士

仕事内容

*院内保育施設での保育業務です。

・認可 :定員(24名:1~2歳)

開園時間7:30~19:30

・認可外:定員(14名:3ヶ月~2歳/休日・夜間は

小学校4年生まで)

開園時間7:30~17:45(延長保育あり)

<欠員補充による募集>

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒343-0041

埼玉県越谷市千間台西2-11-14

「すくすくキッズけいわ」「のびのびキッズけいわ」

最寄り駅

東武スカイツリーライン せんげん台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

6分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳のため労働基準法による年齢制限/深夜労働

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

保育業務経験

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

229,250円〜284,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

186,250円〜234,000円

定額的に支払われる手当(b)

職務手当 20,000円〜20,000円
住宅手当 5,000円〜5,000円
保持手当 9,000円〜11,000円
評価料手当 9,000円〜14,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*夜勤手当8,100円/回

月平均労働日数

20.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

18日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

4日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり1.00%〜1.00%(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

7時30分〜16時00分

就業時間2

8時30分〜17時00分

就業時間3

15時30分〜8時30分

就業時間に関する特記事項

・4週8休シフト制〔(1)(2)以外のシフトあり〕

・日勤所定労働時間7:30~19:30の間の7.5時間

(3)夜勤 認可外のみ(第1・3金曜日)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

123日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制

第1・3・5日曜日、他

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

230人

就業場所

12人

うち女性

12人

うちパート

8人

設立年

昭和63年

資本金

2,400万円

労働組合

なし

事業内容

【入院】一般病床38、地域包括ケア病床36、障害者病床42

【外来】内科、整形外科、外科、泌尿器科、リハビリテーション科

、皮膚科、循環器内科、腎臓内科、神経内科、呼吸器内科

会社の特長

地域医療へ貢献

多様な働き方実践企業

法人番号

2030005010205

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒343-0041

埼玉県越谷市千間台西2丁目12番地の8

最寄り駅

東武スカイツリーライン せんげん台駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他

その他の応募書類

保育士証(写)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒343-0041

埼玉県越谷市千間台西2丁目12番地の8

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

タカハシ・ハヤカワ

担当者

高橋・早川

電話番号

048-978-0033

FAX

048-977-4158

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*通勤手当は院内規定により支給

*夜勤(15:30~翌8:30)は、月2回以内(認可外のみ)

*マイカー通勤:駐車場使用料1ヶ月3,000円

・事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。

書類選考結果は改めて連絡します。

・見学希望の方もお気軽にお問い合わせ下さい。

※児童の安全確保の観点から、関連法令および制度に基づき、

採用時に特定性犯罪歴の確認手続き(犯罪事実確認)を実施する

場合があります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

越谷市せんげん台にあるすくすくキッズけいわ&のびのび

キッズけいわです。※事業所内保育施設、病院内保育施設

【保育理念】

すべての子どもが心身ともに健やかに育つように支えます

【保育目標】

  • 健康で感性豊かな子
  • 思いやりのある子
  • 自分で考えて行動する子

【保育の特徴】

少人数だからこその子ども一人一人に対して丁寧な保育を

行うことができます。

【畑で野菜の収穫】

園に隣接している家庭菜園で野菜を育て、みんなで収穫します。

そのまま味わったり、調理したりなど、食の体験を広げ、

食に対する興味や関心を育んでいます。

職務給制度

なし

復職制度

なし

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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