医療法務行政書士のサポート事務

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：行政書士補助、営業事務、法務事務

✨未経験から一生モノの専門職へ✨
最大300時間の圧倒的な研修体制で「医療×法務」のプロを目指す事務スタッフ

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ここがPOINT
✅他社にはない「最大300時間」の充実した研修体制！
一般的には10〜20時間程度の研修が多い中、当事務所では最大300時間分の動画・音声教材・マニュアルを完備。ゼロから専門知識が身につきます。

✅「1年・3年・5年」で段階的に無理なくステップアップ！
最初は先輩の書類作成補助からスタート。「本当に未経験から専門職になれるかな…」という不安を解消する段階的な育成プロセスをご用意しています。

✅単なる事務作業に終わらない多角的な専門スキルを習得！
医療機関の運営・設立に欠かせない「法務」と「会計」の専門知識が基礎から身につき、市場価値の高い人材へと成長できます。

✅5年連続営業利益率20％以上の高安定基盤！
堅実な経営のもと、未経験から腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境です。

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【具体的には】
主に医療法人やクリニックの開業から運営、法人化、M&A・閉院までをサポートする「医療法務コンサルティング業務」の各種書類作成や事務サポートをお任せします。

＼未経験から無理なく成長できるステップ／

• 入社直後〜研修期間

最大300時間の研修を通じ、医療法務の基礎知識や書類作成の進め方、顧客対応の基本を自分のペースで学びます。

• 入社1年目（基礎を身につける）

研修後は、先輩社員のサポートを受けながら、書類作成の補助や資料整理、年次報告などの基礎業務からスタート。
実際の案件に携わりながら、約1年かけて行政手続きや医療法務、書類作成の基本をじっくり身につけていき、設立手続き・開業手続きに挑戦します。

• 入社3年目（一人立ち・業務の幅を広げる）

担当できる業務を少しずつ増やし、顧客への連絡や相談内容の確認、案件の進行管理にも挑戦。
書類作成から申請、顧客対応まで、一連の業務を主体的に担当できる法務スタッフへと成長します。

• 入社5年目（高度な専門業務へ）

知識と経験を活かし、医療機関のM＆A（売買）に関する法務手続きや、補助金申請サポートなど、より専門性の高い領域にも挑戦していきます！

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＼充実の研修体制／

• 自分自身のペースで学べる専用教材

パソコン内に整備された専用動画や音声セミナー、各種マニュアルを活用し、知識を一つひとつインプットできます。

• マンツーマンで支える1on1・エルダー制度

研修終了後も先輩社員がマンツーマンでフォロー。
「業務確認シート」で成長度合いを可視化しながら、各自の習熟度に合わせて着実にステップアップできます。

「未経験者をゼロから育て上げる環境」が整っているため、特別な資格や専門知識は応募時点では一切不要です！

求めている人材

"✨未経験者歓迎✨
特別な法律知識は不要ですが、業務を進める上で以下の基礎スキル・姿勢が必須となります。

学歴不問！入社時は法律知識や資格はなくても問題ない珍しい法律系の事務です。

「今の経験や知識」ではなく「これから」努力していける人を求めています。

＜必須＞
・社会人レベルの言葉遣い、電話応対、メール対応ができること
・メール、Web検索、WordやExcelの初級レベルの操作ができること
・指示待ちにならず「自分で調べ、学び、考える」の姿勢で能動的に動けること

＜歓迎＞
・営業事務や経理事務、医療事務の経験者が活躍中！
・士業事務所での勤務経験
・秘書、経理、総務、営業事務いずれかの実務経験
・日商簿記2級または3級の資格保有者
・給与計算・労務手続きの実務経験、または採用業務に携わった経験
・税理士、社労士、弁護士など専門家とのやり取り経験

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＼こんな方に向いています／

✅コツコツとした事務作業が得意で、数字や文字のチェックが得意な方

✅「ただのルーティンワーク」ではなく、一生役立つ専門スキルを身につけたい方

✅先輩や専門家のサポートを受けながら、ステップアップしていきたい方

✅変化をポジティブに楽しみ、新しい工夫や効率化に意欲的な方

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現在のスタッフも全員が未経験からスタート。
知識よりも「事務処理の正確さ」と「学び続ける意欲」を重視した採用を行っています！

＜先輩たちの入社例／20代・女性＞

• 元 病院事務（1年目）

医療事務の経験を活かし、入社3ヶ月で担当顧客を持った実績あり！

• 元 営業事務（1年目）

未経験から総務人事を担当！

• ほぼ既卒で入社（2年目）

行政書士の資格勉強と並行しながら活躍中！"

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

9:30 〜 18:30（休憩1時間）

• 実際の残業状況について

月平均の残業時間は20時間程度です。
※繁忙期ではない時期は、月10〜15時間程度で退社できることも多くあります！

当事務所では「業務の属人化を防ぎ、効率的に働くこと」を重視しています。
マニュアルやチェックリストの整備、業務管理システムの導入などを進めており、できる限り勤務時間内に業務を完了できるよう、全社をあげて体制づくりに取り組んでいます！

休日休暇

完全週休2日制／土日祝日休み
年間休日120日以上

・有給休暇あり（法定通り付与）
・長期休暇あり（GW、年末年始）
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

勤務地

〒2310015神奈川県横浜市中区尾上町１丁目４番地１関内ＳＴビル９階

交通・アクセス

JR京浜東北線・根岸線 関内駅北口から徒歩2分、市営地下鉄線 関内駅から徒歩2分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万3150円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6850円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※各種手当については条件に応じて基本給とは別途支給

【昇給】
年1回（定期的な人事評価による）
※試用期間終了時の評価等に応じた昇給チャンスもあります。

【賞与】
年1回
・前年度実績：30万円〜200万円
※入社1年目は研修や基礎業務の習得がメインとなるため、基本給の1ヶ月分程度が平均実績です。

当事務所の賞与は、単なる一律支給ではなく
「会社の営業利益」×「個人の成果・行動評価」で透明性高く決定しています！

• ハイクラス評価をを目指すポイント

年数や年功序列ではなく、以下のようなスキルや貢献度が評価に直結します。
・上司の細かな確認がなくても、正確に業務を完了できる
・医療法人承継など、難易度の高い案件を担当できる
・後輩の指導や、マニュアル改善・業務効率化に貢献できる
「頑張りや成長がしっかり還元される仕組みのもとで、手ごたえを持って働きたい」という方にぴったりの環境です！

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年功序列ではなく、できる業務の幅や責任範囲が広がることで正当に年収がアップする評価制度です。
未経験スタートでも、着実な成長に伴い以下の年収ラインを目指せます！

入社3年目：年収400万円
一定の案件について、上司の最終確認を受けながら書類作成から申請・顧客対応まで一連の業務を自分で完結できる状態。

入社5年目：年収550万円
M&Aや医療法人設立など難易度の高い案件への対応、顧客打合せ、案件の進行管理、後輩指導など責任ある役割を担う状態。

「何をクリアすれば年収が上がるのか」が明確なため、目標を持ってモチベーション高く成長できる環境です！

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年1回
・交通費支給（1日上限2,000円）
・職務手当
・勤続手当
・自己学習手当
・出産祝い金
・入籍祝い金
・営業交際費支給（規定あり）
・PC・モニター画面支給 （3画面）
・社内図書レンタル可
・書籍購入全額負担（スキルUP目的）
・外部研修受講費負担（スキルUP目的）
・マッサージチェア
・キッズスペースあり

• 希望者のみ

・社内懇親会／年数回
花火大会・カードゲームやTVゲームなどを開催

・ハロウィンパーティー
お子様同伴での参加も大歓迎！昨年の2025年は仮装でたこ焼きパーティー

【プロシアス総合法務事務所とは】
＼働く人を支え、組織と自分自身の成長を実感できる場所／
当事務所は、医療法務をはじめとする専門的な行政手続き・経営管理サポートを手がける法務事務所です。
所長をはじめ、社労士・税理士・弁護士など多くの専門家と連携しながら、企業様の安心できる組織運営を支えています。

• 求職者にお約束する「3つの魅力」

1.未経験から「医療機関の組織づくり・法務」のプロへ！
クリニックの設立や運営に必要な行政手続き・契約書類作成に深く関わります。医療×法務という専門性の高い領域で、一生モノの知識と実践的なバックオフィスのスキルが身につきます。

2.安心してスタートできる手厚いフォロー体制
分かりやすいマニュアルや研修動画に加え、先輩スタッフがしっかりサポート。実務を通して少しずつ理解を深められる環境です。

3.チームで助け合う、温かい職場環境
私たちが大切にしているのは「誰かの役に立ちたい」「周りが働きやすいように支えたい」という想いです。お互いを尊重し、思いやりを持ってコミュニケーションが取れる安心の職場です。

職場環境

✅放置ゼロ！毎日3回の相談タイムで未経験も安心

✅20〜30代活躍中＆女性比率70％の職場

✅一人2台以上の27インチモニターで広々環境

✅キッズスペース完備！お子様同伴出勤もOK"

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

✅応募前に「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎！
当事務所では、オンライン会社説明会も随時実施しています。
「実際の雰囲気を知りたい」「自分に合うか確認したい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

【オンライン説明会のご希望・お問合せ先】
メール：[email protected]

【応募後の流れ】
STEP1：ご応募
ご応募を確認後、採用担当よりご連絡をさせていただきます。

STEP2：書類選考・筆記課題
応募受付後、書類選考および筆記課題のご案内をいたします。
特別な法律の知識は必要ありませんので、リラックスしてご対応くださいね。

STEP3：面接
当事務所にて面接を実施いたします。
これまでの経験だけでなく、「これからどう成長したいか」などの前向きな想いをぜひお聞かせください！

STEP4：内定・採用！
入社日や勤務開始時期については、柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

ここまでお読みいただき、ありがとうございました！
あなたとお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています。