人事企画

募集職種

人事企画（評価制度・組織開発の企画運用）

募集人数

1名

特長

当社の人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が専門性を生かして業務を進めています。一方、人事制度の企画・改善、組織開発、エンゲージメント向上などの人事企画領域は、現在マネージャーが中心となって担っています。

今後、評価制度の見直し、従業員サーベイの活用、ペット関連企業ならではの福利厚生などをスピード感を持って進めるため、既存制度の運用から新たな施策の企画・実行・社内浸透まで、一貫して推進するメンバーを募集します。

仕事内容

企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を生かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。

人事領域の実務経験を土台に、現場の声やデータから課題を整理し、施策の企画・実行・効果検証まで主体的に進めていただきます。完成された仕組みや詳細なマニュアルを前提とせず、関係者と対話しながら進め方そのものを整えられる方を求めています。

・人事企画・組織開発を主軸とし、既存の教育施策の運用も担当します（業務状況により最大3割程度）。
・企画・提案だけでなく、制度運用、データ集計、資料作成、社員案内、問い合わせ対応まで自ら手を動かします。
・生成AIやITツールを日常業務に取り入れ、業務の質とスピードを高めることを期待しています。

業務内容

ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。

・人事制度・評価制度

• 評価・目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データの分析、制度改善

・組織開発・エンゲージメント

• 従業員サーベイの運用・分析、組織課題の抽出、管理職や各部門と連携した改善施策の企画・実行

・HRシステム・人事データ分析

• タレントマネジメントシステムの運用、評価・サーベイ・社員情報の整備、集計・分析、会議資料の作成

・人材育成・教育施策運用・改善

• 新入社員オリエンテーション、各種教育制度の運用、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善

・福利厚生・社内制度

• 福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証

・共通する実務 社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内関係者との調整

※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。

（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

[必須要件]

※下記の条件をすべて満たす方

・事業会社における人事領域の実務経験（人材育成・教育、人事制度の設計・運用、人事施策の企画のいずれか ・課題を整理し、施策や業務改善を企画から実行まで主体的に進めた経験
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
・生成AIや各種ITツールを、情報整理・資料作成・業務効率化などに活用した経験（ツールや業務の規模・難易度は問いません）
・Excel／Googleスプレッドシート、PowerPoint／Googleスライド、Word／Googleドキュメントの基本操作

※マネジメント経験は必須ではありません。

[歓迎要件]

・評価制度・目標管理制度の企画、運用、改善経験
・従業員サーベイ、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験
・福利厚生制度や人材育成・オンボーディング施策の企画・運用経験
・タレントマネジメントシステムの運用、人事データの分析経験

求める人物像

・指示を待つのではなく、自ら情報を集め、優先順位をつけて動ける方
・仕組みが未整備な状況を前向きに捉え、周囲と相談しながら進め方をつくれる方
・企画と運用の両方を大切にし、細かな実務にも丁寧に取り組める方
・立場の異なる相手と率直に対話し、現場の実態を把握できる方
・感覚だけで判断せず、事実やデータをもとに課題を構造化できる方

雇用形態

正社員（試用期間3か月）

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル6階

勤務時間

9:00～18:00（休憩 60分）

給与

[月給]

256,000円～363,000円 （諸手当を含まず）
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により支給額を決定します。

〈月額256,000円の場合〉
基本給：221,400円 + 固定時間外労働手当：34,600円

〈月額363,000円の場合〉
基本給：313,900円 + 固定時間外労働手当：49,100円
※固定時間外労働手当は20時間分

[想定年収]

384万円〜544万円 （諸手当を含まず）

諸手当

・時間外労働手当（20時間を超過した分を全額支給）
・勤続手当
・役職手当
・通勤手当（上限20,000円まで）

昇給

年1回（6月）

賞与

年2回（6月、12月） ※年間約3か月分

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日125日
・慶弔特別休暇
・有給休暇 入社半年経過後に年次有給休暇（10日～）付与

福利厚生

・各種社会保険
・セミナー参加支援制度
・書籍購入制度
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・育児世帯向け勤務時間変更制度
・介護休業制度
・看護休暇制度
・ペット用品の社割購入（当社ECサイト）
・ペット休暇制度
・フリードリンク
・社内コンビニ
・企業型確定拠出年金
・団体総合生活保険
・ハイブリッドテレワーク（条件付き）

備考

・試用期間3か月（給与は本採用時と同額）
・転勤なし
・オフィス内禁煙
・時間外労働あり（月平均12.1時間程度／2024年度実績）

応募方法

エントリーページよりフォームに必要事項を入力して送信して下さい。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

FLOW

採用の流れ

• 書類選考

• 事前課題・一次面接

• 適性検査・二次面接

• 内定