人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、协助进行招聘活动的组织与实施，包括筛选简历、安排面试等； 2、参与员工关系管理，如考勤统计、员工档案整理等工作； 3、协助制定和执行公司的人力资源政策和流程； 4、收集并分析人力资源相关数据，为决策提供支持； 5、参与员工培训计划的策划与执行，提高团队整体素质； 6、协助进行绩效考核的相关工作，确保公正公平； 7、完成上级领导交办的其他人力资源相关任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、有较强的学习能力，能够快速适应新环境和新任务； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意投入时间和精力； 6、每周至少可以实习3天，实习时间持续至少3个月。