人力资源经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责预算模块上线，梳理预算制定、调整、控制、分析的全流程业务逻辑与方案 2. 协同供应商实施落地预算管理模块，确保项目按时按质交付 3. 负责编制常态化管理功能，主导人工成本预算管理模块的设计与上线 4. 实现易磐、NCC、OA等周边系统的集成对接，确保数据同源与流程贯通 5. 监控预算执行情况，定期进行差异分析并提供优化建议，支持业务决策 任职要求： 1. 硕士及以上学历，本硕均需双一流及以上，具备5年以上人力资源或财务预算相关模块实施经验 2. 精通预算管理体系，熟悉预算编制、控制、分析的全流程业务逻辑 3. 具备大型ERP系统（如NCC）预算模块或HR系统集成项目成功实施经验 4. 优秀的跨部门沟通与协同能力，能够有效推动供应商及内部团队合作 5. 良好的英语读写能力，能够熟练阅读技术文档并进行业务沟通