北京总部中高层干部储备

该职位来源于猎聘 一、岗位职责 1、参与集团高层战略会议及核心项目研讨，协助高管导师进行行业分析、战略规划及业务决策支持。 2、在多部门轮岗交流锻炼，深度参与关键业务流程与项目管理； 3、在导师指导下主导专项课题研究或创新试点任务，输出可落地的解决方案。 4、系统学习企业价值观与管理方法论，完成高管导师制定的个性化培养计划； 5、践行集团核心价值观，未来承担内部知识传承或团队管理职责。 二、岗位要求 1、国内外高校硕士及以上学历应届毕业生；毕业两年内的硕士往届毕业生也可报名。 2、暖通、热动、人力资源等相关专业。 3、具备战略思维与商业敏感度，曾参与行业研究或大型项目实践者优先； 4、卓越的学习能力、抗压能力及跨部门协作意识； 5、清晰的职业规划，志在成为行业人才。 培养目标：通过2-3年系统历练，晋升至集团中层管理岗位或专业条线负责人。