薪酬主管

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、薪酬核算与发放 负责经纪渠道业务（新房联动、租售业务等）月度薪资、佣金及奖金的精准核算与发放，确保数据零差错。 2、处理考勤数据、人员异动（入/调/离/转）对薪酬的影响，维护薪酬台账。 2、解答业务部门关于薪酬、佣金计算的咨询，做好政策宣导与解释工作。 3、成本监控与数据分析 协助经理编制人工成本预算，跟踪营销条线薪酬费用的执行情况，进行月度/季度成本预警。定期输出薪酬分析报告（含人效、费率、成本结构等），协助进行投入产出比（ROI）分析。 4、负责薪酬相关数据（社保、公积金、个税）的申报与缴纳核对。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业。 2年以上薪酬实操经验，1年以上地产营销/代理公司/房产经纪薪酬核算经验、熟悉一二手联动业务佣金计提规则者优先。 2、精通Excel（必须熟练使用VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等函数），能高效处理大规模数据。有ERP/HRM系统（如SAP、北森、明源）薪酬模块操作经验者优先。 3、熟悉国家及广州本地劳动法律法规、社保公积金政策及个税计算逻辑。 4、数字敏感度高，逻辑严密，对数据准确性有较高的追求。 5、具备良好的沟通协调能力，能承受月末/月初高强度算薪期的压力。工作踏实细致，责任心强，具备严格的保密意识。