管理培训生

该职位来源于猎聘 通过基层锻炼、定岗学习了解公司产品及业务，成为具备专业能力和素养的未来领导层。 招聘对象： 25/26届应届毕业生（专、本、硕） 岗位要求： 1、25/26届应届毕业生（专科、本科、硕士），专业不限，理工科更佳； 2、有一定抗压能力，能够接受前期基层生产岗位学习； 3、认可硅翔的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的学习能力； 培养方式： 1-3月：1-3个月基层生产岗位学习，深入了解公司产品及运转模式； 4-6月：定岗学习，快速提升专业能力； 6个月后：定级定岗，往公司管理层或技术专家发展。 岗位类别： 研发类、工程技术类、项目管理类、供应链类、职能支撑类。 晋升机制： （管理线路）管理培训生→组长→专员/班长→高级主管/主管→经理→总监→副总经理 （技术路线）管理培训生→技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→专家→首席专家