健康服务总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.规范拟定及落地实施：负责组织拟定健康管理、生活照料、失智照护、医疗、护理五大专业的服务规范内容、康复专业工作指引并组织后续落地实施及培训、检查工作。 2.评级评估及服务方案管理：负责研究制定评级评估及服务方案体系和标准，并督导落地实施。 3.健康服务内容拟定：负责组织拟定3C业态健康服务内容并主导相应定价。 4.社区医疗及互联网+健康养老管理：负责公司社区医疗业务体系建设、合规性管理及质量风险管理；参与公司互联网+健康养老业务的产品设计、推广运营并负责产品相关服务内容的设计。 5.业务培训、督导与检查：负责拟定健康服务专业服务培训体系、组织课程开发并督导培训落地；对各椿萱茂健康服务团队进行指导和带教，组织对各椿萱茂健康服务工作进行检查和帮扶。 6.质量与安全：负责制定健康服务专业质量安全检查标准，制定相关风险防控机制和管理预案；根据质量检查督导情况，提出项目改进建议和方案；参与质量安全事件分析及处理工作。 7.团队建设：负责健康服务专业模块人员专业及管理能力的提升；指导模块人员开展日常工作；参与模块人员的考核与激励；协助各椿萱茂健康服务团队核心人员的引进。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，护理专业，有三家医院护士长从业经历，主管护士以上专业技术职称。 2.熟悉健康养老服务行业服务模式，了解国内外最新医养结合服务模式； 3.能够洞悉养老行业政策及发展趋势，能基于公司经营战略对各项专业服务政策、制度、标准提出系统、科学的建设方案，以支持健康养老服务专业战略目标实现； 4.掌握医疗管理、老年护理、健康管理、康复护理、专科护理等专业知识和技能。 5.管理技能：合理对下属任务进行分解、督导工作进度、对工作结果进行考核评价等管理能力。 6.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力。 7.具备良好的执行推动能力，能够执行平台各项相关政策并确保在养老业务中心及项目落地。 8.发现问题及解决问题能力，能够发现专业服务制度、流程、标准在实际工作中出现的问题、差错和漏洞，并提出解决整改建议。