人力资源专员/助理

职位来源于实习僧。

【主要职责】 1. 人才寻源与挖掘

• 根据战略招聘需求，运用BOSS等多元化渠道，精准搜索、筛选并初步触达潜在候选人。
• 协助进行行业人才Mapping，绘制目标公司人才图谱，为招聘策略提供数据支持，洞察人才分布与流动趋势。 2. 候选人初步评估
• 对主动投递及寻获的简历进行初步筛选和电话沟通，评估候选人的基本资格与文化匹配度。
• 撰写候选人初步评估报告，向招聘经理高效、精准地推荐人才，为招聘决策提供参考依据。 3. 招聘流程支持
• 维护公司人才库，对候选人进行有效的分类与关系维护，确保人才资源的有效利用。
• 协助安排面试，并跟进收集面试反馈，提升候选人体验，展现公司专业形象。 【我们期待你】 1. 时间投入：每周至少实习4天，持续3个月以上，能尽快到岗者优先，确保有足够时间深入参与项目。 2. 学历专业：27届在校生，人力资源、心理学、管理学相关专业优先，具备相关专业知识基础。 3. 核心能力
• 强大的信息检索与学习能力：天生的"侦探"，乐于钻研，能快速学习新领域知识，适应不同行业与岗位需求。
• 出色的沟通与同理心：语言表达清晰流畅，能通过电话或邮件与候选人建立初步连接，展现专业沟通技巧。
• 细致的逻辑与执行力：做事有条理，注重细节，能高效管理多项任务，确保工作质量与效率。
• 领域兴趣：对建筑科技、碳中和、数字化转型等领域有浓厚兴趣，了解行业发展趋势。 【你将获得】 1. 专业导师带教：资深HR导师一对一带教，快速提升专业硬技能，在实践中学习高端招聘技巧。 2. 优质工作环境：线下实习，零距离体验绿色智慧建筑（建科大楼）的工作环境，感受绿色建筑科技的魅力。 我们期待对人才招聘充满热情、具备快速学习能力的你加入，一起挖掘行业顶尖人才，为公司的战略发展贡献力量！ 职位薪资： 100-150/天