【障害者採用】データ入力・事務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

千葉県船橋市

職種

職種解説

（障）データ入力・事務・ＷＥＢ・ＳＥＯライター

仕事内容

• データ入力

※パソコンによるデータ入力・リスト作成・テープおこしなど。

• 一般事務

※経理伝票の取りまとめや領収書の台紙貼付、その他書類のファイ

リングなど。

• ＷＥＢ制作

※主に、Ｗｉｘを使用したホームページ制作など。

• ＳＥＯライティング

※検索エンジンで上位表示させるための文章作成。

【変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

12090-13596261

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

船橋公共職業安定所

求人区分

パート（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

就労継続支援Ａ型事業の利用者募集

該当

トライアル雇用併用の希望

希望しない

パート

パート（障）

学歴不問

資格不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）データ入力・事務・ＷＥＢ・ＳＥＯライター

仕事内容

• データ入力

※パソコンによるデータ入力・リスト作成・テープおこしなど。

• 一般事務

※経理伝票の取りまとめや領収書の台紙貼付、その他書類のファイ

リングなど。

• ＷＥＢ制作

※主に、Ｗｉｘを使用したホームページ制作など。

• ＳＥＯライティング

※検索エンジンで上位表示させるための文章作成。

【変更範囲：なし】

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

千葉県船橋市

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

※在宅（リモート）勤務の場合、就業場所は原則として自宅とする

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

※屋外縁側に喫煙所設置。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

Ｐ検タイピングカテゴリー２級以上、ＭＯＳ有資格者

（あれば尚可）

必要なＰＣスキル

パソコン業務が中心となります。

ベネッセマナビジョンタイピング練習で６０点以上のスキルが必要

です。

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,140円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,140円〜1,300円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

※月収例１０万０，３２０円

（１日４時間、月２２日勤務の場合）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

5,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

フレックスタイム制

就業時間１

9時00分〜13時00分

就業時間２

10時00分〜14時00分

就業時間に関する特記事項

＊標準労働時間：１か月あたり所定労働日数×４時間 ＊コアタイ

ム：１０：００から１２：００（原則） ＊始業時間帯：９：００

から１０：００ ＊終業時間帯：１２：００から１７：００

※体調や通院等の事情に応じて休憩時間は取得可能

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週5日〜週6日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

月間８日（シフト制）月によって土曜休みあり

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇ほか

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

28人

就業場所

28人

うち女性

17人

うちパート

24人

労働組合

なし

事業内容

パソコンによるデータ入力や文書作成等のビジネスプロセスアウト

ソーシングや清掃業務等※詳細は、オンラインカジュアル面談・事

業所見学時に、ご説明致します。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

10人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

先ずはホームページの「求人情報」から採用の流れを参照し、

オンラインカジュアル面談にご参加ください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 就業場所階数（木造２階建住宅）
• 事業所出入口の段差有り
• 事業所出入口の外階段有り（手すり有り）
• 建物内階段（手すり有り）
• 障害者用トイレ無し、様式トイレ（ウォシュレット）有り
• １階フロアはバリアフリー工事済み
• 消毒液設置済
• シャープ加湿空気清浄機（プラズマクラスター）設置済

定期的な洗浄・消毒定期的な換気座席間隔の確保

※事業所見学等の前にオンラインカジュアル面談を実施します。

※「就労継続支援Ａ型事業所」への応募にあたっては、お住いの自

治体においてＡ型事業所の利用について受給者証の発行を受ける

必要があります。

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害の種

類や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただ

くか、お申し出ください。

※利用料はありません。

※入社後の各種保険の加入及び、６ヶ月経過後の年次有給休暇の付

与は、就業条件に応じて法定通り対応します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

働く人の才能と適正を見い出し、より付加価値の高い仕事を発掘す

ることにより一人ひとりが自信を取り戻し毎日笑顔で、元気に自律

した人生を送ることのできるプログラムを開発する研究所です。

私たちは、仕事を通じて自ら機会を創り出し、機会によって自らを

成長させていくことで、障害の有無にかかわらず、人格と個性が尊

重され、共に生きる社会と地域社会の健全な発展を実現することに

寄与することを企業理念としています。

• 週５日以上勤務可能な方

※在宅（リモート）勤務も可能ですが、完全在宅（フルリモート）

は不可となります。

※入社後、１ヶ月間は出勤（通勤・通所）を基本とします。その後

も週１日以上の出勤（通勤・通所）を原則とします。

※まずはオンラインカジュアル面談のエントリーをお願いします。

お申込みは、採用サイトから応募してください。追って、詳細をご

連絡いたします。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

• 各種研修制度
• 企業や先進事業所への職場体験あり
• 事業所内パソコン無料開放（１４：００～１７：００）
• 交通費月５０００円まで支給
• 資格取得支援・手当あり
• テレワーク（在宅）勤務可能
• 受動喫煙対策として、屋内は原則禁煙
• 希望者には将来設計や家計相談を実施

※感染症対策として、以下の取り組みを行っています。

• アクリル板パネル設置
• 消毒液設置
• 定期的な洗浄・消毒
• 定期的な換気
• オフィスでの座席間隔確保

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

パソコン操作やインターネット

ワード、エクセル、パワーポイント

ビジネスマナー・スキル等

企業や先進事業所への職場体験

事業所に関する特記事項

【応募から採用までの流れ】１オンライン面談２事業

所見学３ハローワーク紹介状発行４紹介状・履歴書・

職務経歴書郵送５書類選考６面接７採用合否決定

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に実施している合理的配慮の例

障害の特性に配慮して休憩時間の調整などの

ルール・慣行の柔軟な変更を行います。

障害者の就労や定着に関するサポート体制

セルフケアシステムを導入し日々の体調・メ

ンタルの管理をサポート。

障害者雇用の担当者からのメッセージ

一般就労へのステップアップをしたい方、歓

迎します。

障害のあるスタッフからのメッセージ

手帳は所持していませんが、管理者も右耳が

難聴です。

障害者雇用に関するアピールポイント

私達たちと一緒に働き、自己実現の欲求を満

たして、健康な日々を送りましょう。