株式会社 wonderful thing
【障害者採用】訪問看護(看護師・セラピスト)障害者トライアル専用
2 months ago
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Important information
Work mode:
Onsite
Published on:
13 August 2026
What they need
ハローワーク 事業所名
株式会社 wonderful thing
就業場所
〒663-8243
兵庫県西宮市津門大箇町7-7ニシキマンション303
SimLoop訪問看護ステーション 西宮ステーション
職種
職種解説
(障)訪問看護(看護師・セラピスト)障害者トライアル専用
仕事内容
【障害者専用求人】※令和7年9月1日オープン
1健康状態のアセスメント…症状やバイタルサインのチェック
2療養生活のお世話…清潔ケア、栄養管理・ケア、排泄管理・ケア
療養環境の整備
3医療処置…医師の指示に基づく医行為(点滴・注射、褥瘡処置な
ど)、在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理
4病状悪化の防止やリハビリ…褥瘡・拘縮・肺炎などの予防、寝た
きり予防のためのケア 5ターミナルケア(看取り)
【障害者トライアル雇用専用求人】
トライアル雇用期間:原則3ヶ月
精神障害のある方:原則6ヶ月(同意により3~5ヶ月も可能)
【変更範囲:変更なし】 ※勤務開始日相談可
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
28010-20973561
受付年月日
2026年8月13日
紹介期限日
2026年10月31日
受理安定所
神戸公共職業安定所
求人区分
フルタイム(障)
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
助産・看護業
トライアル雇用併用の希望
希望する
求人事業所
事業所番号
2801-631831-4
事業所名
カブシキカイシャ ワンダフル シング
株式会社 wonderful thing
所在地
〒653-0039
兵庫県神戸市長田区日吉町4丁目1-1マル井ビル2-B
正社員以外
フル(障)
経験不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
UIJターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
職種
職種解説
(障)訪問看護(看護師・セラピスト)障害者トライアル専用
仕事内容
【障害者専用求人】※令和7年9月1日オープン
1健康状態のアセスメント…症状やバイタルサインのチェック
2療養生活のお世話…清潔ケア、栄養管理・ケア、排泄管理・ケア
療養環境の整備
3医療処置…医師の指示に基づく医行為(点滴・注射、褥瘡処置な
ど)、在宅酸素療法の管理、吸引、服薬管理
4病状悪化の防止やリハビリ…褥瘡・拘縮・肺炎などの予防、寝た
きり予防のためのケア 5ターミナルケア(看取り)
【障害者トライアル雇用専用求人】
トライアル雇用期間:原則3ヶ月
精神障害のある方:原則6ヶ月(同意により3~5ヶ月も可能)
【変更範囲:変更なし】 ※勤務開始日相談可
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
勤務実績による
就業場所
〒663-8243
兵庫県西宮市津門大箇町7-7ニシキマンション303
SimLoop訪問看護ステーション 西宮ステーション
最寄り駅
今津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
就業場所に関する特記事項
訪問先に伺っての仕事になります。
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
阪神間
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法で18歳未満の深夜業への就業を禁止の為
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
必要なPCスキル
タブレット操作
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
作業療法士
必須
理学療法士
必須
言語聴覚士、准看護師
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
同条件
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
265,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
265,000円〜500,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・オンコール(待機)手当
平日:1,500円 休日:2,500円
オンコールで出勤の場合、別途手当支給
・役職手当
月平均労働日数
21.4日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
24日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
10時00分〜19時00分
就業時間2
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間は(1)または(2)で応相談
子育てなど就業時間帯のご相談には応じます。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
108日
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
基本的に土日は休日ですが、祝日のある週は出勤となることがあり
ます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
13人
就業場所
8人
うち女性
7人
うちパート
6人
設立年
令和7年
資本金
100万円
労働組合
なし
事業内容
訪問看護ステーションの運営
会社の特長
株式会社アルファPlusのフランチャイズとしてSmiLoop
訪問看護ステーションを運営しています。
役職/代表者名
役職
代表取締役
代表者名
倉本 鉄平
法人番号
4140001137138
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
なし
パートタイムに適用される就業規則
なし
育児休業取得実績
なし
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
3人
募集理由
新規事業所設立
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
求職者マイページに連絡,電話
選考日時等
随時
選考場所
〒663-8243
兵庫県西宮市津門大箇町7-7 ニシキマンション303
SmiLoop訪問看護ステーション 西宮ステーション
最寄り駅
今津駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
12分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
代表取締役
※応募の際の連絡先は求人補足情報を参照
担当者(カタカナ)
クラモトテッペイ
担当者
倉本 鉄平
電話番号
999-999-9999
FAX
999-999-9999
Eメール
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*訪問エリア:須磨区・長田区エリア または 西宮市内エリア
*オンラインやOJTの研修がありますので、未経験・ブランクの
ある方も安心してご応募ください。
*訪問時の移動は社用車(ミラ等の軽自動車)
希望があれば自家用車も相談可
※この求人は障害者専用求人のため、ハローワークの専門援助部門
(または障害者専門の職業相談部門)で障害者登録をした障害者
でないと応募できません。
※業務遂行上の配慮のため、障害の状況(障害種別や程度)や配慮
事項を可能な範囲で応募書類に記入下さい。
※応募の際はハローワークの障害者専門の職業相談窓口でご応募く
ださい。
【設備】以下は事務所の設備です。訪問先により設備は異なります
車椅子移動:不可 点字表示:なし エレベーター:なし
洋式トイレ:あり 休憩スペース:あり
・相談の上、障害特性により環境面の配慮を行います。
※この求人は、【障害者トライアル専用求人】のため、面接からに
なります。※トライアル雇用期間中も労働条件同じ
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
訪問看護の経験がなくても全く心配ありません!
訪問看護のひとり立ちまで、OJT研修の他に
入社時オリエンテーションや制度についての講習もあります。
実際にひとりで訪問するようになってからも、
迷った時には管理者やスーパーバイザーなどに、すぐに電話で相談
できる体制なのでご安心ください。
実際に訪問中の職員が、救急車を呼ぶか迷った時に電話でスーパー
バイザーに相談し、自信を持って対応できたこともあります。
また、パソコン操作が苦手な方も大丈夫です!弊社専用のアプリへ
、指一本で記録が可能です。
職務給制度
なし
復職制度
なし
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に実施している合理的配慮の例
定期面談と職場調整で就労定着を支援
障害者の就労や定着に関するサポート体制
静かな作業環境を整備
障害者雇用の担当者からのメッセージ
一人ひとりに寄り添い成長を支援します
障害者雇用に関するアピールポイント
配慮ある環境で安心して働けます
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