看護師(夜勤専従)(有料老人ホーム)

パート

看護師（夜勤専従） 有料老人ホーム ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジIII

ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との連携が主な仕事です。
医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を活かせる仕事です。

夜勤はケアスタッフと2名体制で勤務をしていただきます。
ケア業務も担当していただきます。
（2026年12月までは介護業務を中心に担っていただきます。2027年1月以降は看護業務を中心に担っていただきます）

募集要項

職種

看護師（夜勤専従）(有料老人ホーム)

勤務地

ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジIII
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-7
※東急田園都市線「たまプラーザ」駅北口より徒歩約13分（約970m）

雇用形態

パート

勤務時間

夜勤16:30～翌9:30
月8回夜勤勤務できる方

応募資格

・正看護師
臨床経験3年以上（ビレッジⅢは臨床経験5年以上、夜勤経験必須）

・ハローワークの紹介状をお持ちの方はご持参ください

処遇

東京都：時給2,000円（1夜勤：41,920円）
神奈川県：時給1,995円（1夜勤：40,800円）
京都府：時給1,895円（1夜勤：40,320円）
長野県：時給1,835円（1夜勤：39,360円）

・通勤手当 通勤手当支給基準に基づき全額支給
・昇給 年1回
毎年、定期的にチャレンジの機会があります。

休日・休暇

毎月、シフトにて決めます。
可能な限り、働き方のご希望を考慮します。

社員の ワークライフバランスを支援

《有給休暇制度》

入社6か月後に付与します。半日でも取得可能です。

《有給休暇積立制度》

有給休暇を最大60日まで積立可能で、私傷病時に使用出来ます。

《特別休暇》

慶弔等の休暇制度です。

《育児介護支援制度》

産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度などが充実しています。

《介護休業制度》

産前産後休業、育児休業、復職後の短時間勤務制度など充実しています。

《保養施設》

健康保険組合が複数の保養施設と契約しており、ご家族も利用可能です。

《ベネフィットワン》

旅行、レジャー、映画、グルメなどが特別価格で利用できる法人会員になっています。

《社内クラブ活動》

活動費用の一部を会社が補助しています。

＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。

社員の健康増進と 長く働くための支援

《健康保険》

保険料の会社負担割合が多く、個人負担が少ないのが特徴です。

《健康診断》

基本健診より多い項目を毎年受診出来ます。
インフルエンザ予防接種費用を会社が負担しています。

《損害保険割引制度》

自動車保険、住宅保険等、団体加入料金が適用されます。

＊制度によっては勤務日数、時間の条件があります。

社員のスキルアップ、 キャリアアップを支援

《資格取得補助制度》

一部の資格は、取得費用を会社が全額負担しています。

正社員登用積極的実施