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管理、総務、人事業務

Exclusive opportunity

Onsite

管理、総務、人事業務

株式会社 ジェイテクノシステムズ

管理、総務、人事業務

2 months ago

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Important information


Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ジェイテクノシステムズ

就業場所

〒590-0063

大阪府堺市堺区中安井町3丁4番10号

職種

管理、総務、人事業務

仕事内容

管理、総務に関連する業務全般

・見積、納品書など帳票の作成、システム入力

・サービスエンジニアのバックヤード業務

・サービスエンジニアとの打ち合わせ

・サービスエンジニアの作業応援

・顧客打合せ

・サービスエンジニアの勤怠管理

・新規採用面接

・安全衛生教育

・安全衛生委員会及びストレスチェックの運営

・機材や物品、工具の調達 業務内容の変更範囲:なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

27080-18021061

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

堺公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2708-620632-4

事業所名

カブシキガイシャ ジェイテクノシステムズ

株式会社 ジェイテクノシステムズ

所在地

〒590-0063

大阪府堺市堺区中安井町3丁4番10号

ホームページ

http://www.j-technosystemz.co.jp/

正社員以外

フル

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

管理、総務、人事業務

仕事内容

管理、総務に関連する業務全般

・見積、納品書など帳票の作成、システム入力

・サービスエンジニアのバックヤード業務

・サービスエンジニアとの打ち合わせ

・サービスエンジニアの作業応援

・顧客打合せ

・サービスエンジニアの勤怠管理

・新規採用面接

・安全衛生教育

・安全衛生委員会及びストレスチェックの運営

・機材や物品、工具の調達

※業務内容の変更範囲:なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

10

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤怠状況、業務スキル(少しずつでも業務習得が見られるか)

コミュニケーション能力

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒590-0063

大阪府堺市堺区中安井町3丁4番10号

最寄り駅

南海高野線 堺東駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

お客様の元に出向いての作業の場合もあります。

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の喫煙スペース

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

東京練馬区(HP参照)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

人事、総務、管理業務、もしくは空調設備関連業務、電気工事、設

備メンテナンス等の現場作業経験

必要なPCスキル

入力程度で可

試用期間

あり

期間

6カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

261,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

165,000円〜195,000円

定額的に支払われる手当(b)

生涯設計手当 55,000円〜55,000円

固定残業代(c)

あり

41,000円〜50,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無に関わらず、25時間の時間外手当として、41

000円~50000円を職務手当として支給、25時間を超える

時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜300,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間以上

就業時間に関する特記事項

1カ月単位の変形労働時間制

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

時間外労働については、労使の協議を経て6回を限度として1か月

95時間、1年710時間まで延長することが可能。

休憩時間

60分

年間休日数

111日

休日等

休日

日曜日,祝日

週休二日制

その他

その他

月1日程度土曜日出勤があり、月の平均出勤日数は21.16日に

なります。年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇あります。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

45人

就業場所

3人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

平成28年

資本金

1,010万円

労働組合

なし

事業内容

家電製品、製品ユニット、業務用空調システム機器の修理及びメン

テナンス

Z02

会社の特長

「お客様満足から従業員満足、社会貢献へ」をモットーに、社会

に必要とされる修理サービスエンジニア集団を目指して、日々奮

闘中です。売上が右肩上がりの勢いある成長企業です。

法人番号

2120101054534

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後2日以内

求職者への通知方法

電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒590-0063

大阪府堺市堺区中安井町3丁4番10号

最寄り駅

南海高野線 堺東駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

Eメール,その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務グループ

担当者(カタカナ)

ヨムラ

担当者

余村

電話番号

072-275-8500

FAX

072-275-8770

Eメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

顧客満足だけでなく、従業員満足を目指して福利厚生を充実できる

ように取り組んでいます。未経験の方でも親切丁寧な研修があるの

で、安心してください。ご興味ある方はぜひご応募ください。

年商

平成31年

2億2,000万円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

家族の事情や社環境の変化により、一旦退職した方でも、再度会社

は受け入れる環境を整えるよう取り組んでおります。

福利厚生の内容

賞与年 2回

昇給年 1回

社会保険

資格取得手当

中小企業退職金共済

売上インセンティブ制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

各種技術研修

製品構造基礎教育

事業所に関する特記事項

電気工事業者登録 一般用電気工作物

大阪府知事登録第2016-0075

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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