調理、接客、店舗管理【正社員】店長候補

ハローワーク事業所名

有限会社 佐藤修商店

就業場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１‐１‐１５ ミナカ小田原２階

有限会社佐藤修商店 小田原吉匠はなれ

職種

調理、接客、店舗管理【正社員】店長候補

仕事内容

・仕込み、調理

・ホール業務

（一般的な飲食チェーン店の一連作業です）

・簡単なＰＣ作業

・店舗管理

・能力と希望に応じて、管理者や店長候補として

スキルアップも可能

・ユニフォーム貸与

・作業は丁寧に指導いたしますので、ご安心ください

【変更の範囲】当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14110-03191261

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

松田公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

水産食料品製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1411-000629-4

事業所名

ユウゲンガイシャ サトウオサムショウテン

有限会社 佐藤修商店

所在地

〒250-0111

神奈川県南足柄市竹松１００８

ホームページ

https://kamabokoya.com

正社員

フル

学歴不問

資格不問

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

調理、接客、店舗管理【正社員】店長候補

仕事内容

・仕込み、調理

・ホール業務

（一般的な飲食チェーン店の一連作業です）

・簡単なＰＣ作業

・店舗管理

・能力と希望に応じて、管理者や店長候補として

スキルアップも可能

・ユニフォーム貸与

・作業は丁寧に指導いたしますので、ご安心ください

【変更の範囲】当社業務全般

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１‐１‐１５ ミナカ小田原２階

有限会社佐藤修商店 小田原吉匠はなれ

最寄り駅

ＪＲ線、小田急線、大雄山線等 小田原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

受動喫煙対策

あり（喫煙室設置）

受動喫煙対策に関する特記事項

施設内に従業員専用の喫煙所があります。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

ミナカ小田原ラスカ熱海店、海老

名ＳＡ上下線、センターキッチン

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

飲食店のアルバイト経験、店長経験

未経験者でも歓迎です！

必要なＰＣスキル

基本的なＰＣ作業（あれば尚可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間：月給２５万円

習熟度により期間短縮あり

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

300,000円〜300,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

300,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・店長代理手当 ５，０００円

・店長手当 １０，０００円

・家族手当 配偶者： １０，０００円

その他家族：４，０００円

・残業代は別途支給

月平均労働日数

21.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

100,000円〜400,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時30分〜18時30分

就業時間２

8時30分〜17時30分

就業時間３

13時00分〜20時00分

又は

9時00分〜22時30分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

・他店舗ヘルプ等の場合、就業開始・閉店時間の変更あり

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の生産量を大幅に超える受注納期がひっ迫した場合労使協議の

後年６回を限度に月９９Ｈ年間７２０Ｈまで延長する事ができる

休憩時間

60分

年間休日数

105日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

会社カレンダーによるシフト制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

54人

就業場所

12人

うち女性

6人

うちパート

10人

設立年

昭和35年

労働組合

なし

事業内容

昭和３５年にちくわ工場として創業し、現在は、かまぼこ、ちくわ

、揚げかまぼこ等を製造し、全国の大手スーパーや各地のサービス

エリアに納めています。

会社の特長

小田原名産のかまぼこをはじめとする魚肉練り製品を製造し、大手

スーパーやサービスエリアに納品しています。

法人番号

2021002054765

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒250-0011

神奈川県小田原市栄町１－１－２１ミナカ小田原２階

最寄り駅

小田急線、ＪＲ東海道線、大雄山線 小田原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

人事担当

電話番号

0465-74-7575

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

弊社は、海老名サービスエリアで人気の鯵の唐揚げの製造販売も

行っており、これまでにメディアにも複数回ご紹介いただいて

おります！

（２０２４年は２０本ほどテレビでもご紹介いただき、話題に

なりました。）

日本唐揚協会主催、からあげグランプリ「素材バラエティ部門」

では、３年連続最高金賞受賞の店舗です。

今回は、鯵の唐揚げ店が手掛ける飲食店でのお仕事になります。

ミナカ小田原に新規オープンした店舗です。

接客に興味があり体力に自信のある方大募集！

作業は丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

ご応募是非お待ちしております！

• インターネットで「ハローワーク松田」を検索していただくと

事業所の紹介動画（ＹｏｕＴｕｂｅ）をご覧いただけます！

『オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状不要とする』

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、海老名サービスエリアで人気の鯵の唐揚げの製造販売も

行っており、これまでにメディアにも複数回ご紹介いただいて

おります！

（２０２４年は２０本ほどテレビでもご紹介いただき、話題に

なりました。）

日本唐揚協会主催、からあげグランプリ「素材バラエティ部門」

では、３年連続最高金賞受賞の店舗です。

今回は、鯵の唐揚げ店が手掛ける飲食店でのお仕事になります。

ミナカ小田原に新規おオープンした店舗です。

接客に興味があり体力のある方大募集！

作業は丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

ご応募是非お待ちしております！

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

一日勤務の方（７時間勤務以上）給食費補助あり。

２２０円／日（５０００円／月上限）

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。