大区销售经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 带领区域团队达成整体生意目标，全面落实公司各项零售KPI，负责KPI的执行推进、过程跟进及结果管控，确保各项指标落地见效。 2. 负责监督区域月度、年度预算执行及目标达成情况，严格管控运营费用，平衡门店销售额与盈利能力；制定并执行销售驱动策略及具体行动方案，助力业绩提升。 3. 通过实地拜访、常态化对接、会议沟通及反馈闭环等方式，与区域经理、门店经理及自有零售团队建立并维护稳固的合作关系；联动内部市场、分销、客户服务等相关部门，协同发力达成既定业务目标。 4. 根据公司整体规划，拆解区域目标，制定各门店对应的销售额、零售人员编制、成本控制等细化目标；与人力资源部门密切协作，监督人员规划、招聘、配置等流程的有序推进。 5. 定期复盘、深度分析区域整体业绩结果，提炼问题并提出针对性改进举措，监督门店店长落实各项改进措施；按时向大区经理汇报业绩情况，提出合理化行动方案并达成共识。 6. 主动承担区域业绩责任，面对不同市场环境及业务场景，通过高效资源配置、优化业务流程等方式，持续提升区域整体盈利水平。 7. 与培训团队紧密协作，搭建区域人才培养体系，为团队输送优质人才；做好团队激励与专业指导，带领团队突破瓶颈、冲刺高难度业绩目标。 任职要求： 1.15年以上零售行业经验，有多区域、跨城市的销售团队管理经验，拥有美妆百货连锁、品牌形象旗舰店管理背景者优先。 2.具备战略思维，能在高强度压力和复杂市场环境下果断决策，拥有优秀的市场分析、判断能力和良好的逻辑思维，能够基于数据驱动销售策略的制定与优化。 3.自驱力与目标感强，具备开拓意识和高度的责任感，抗压能力突出，对结果负责。 4.能适应高频次或长期出差。