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運用保守

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Onsite

運用保守

(事業所の意向により公開していません)

運用保守

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

(事業所の意向により公開していません)

就業場所

神奈川県横浜市中区

職種

運用保守/インフラエンジニア【経験者採用】

仕事内容

業務内容

データセンターで勤務をしていただき、サーバの構築から

運用・保守までを担当していただきます。

具体的な仕事内容

システムの定常監視

サーバールームへの入退室やユーザーIDなどのセキュリティ

関連の管理、伝送の監視、異常時の対応

障害発生時の対応や担当者への連携

業務効率化・自動化(プログラミングよるツールの開発なd)

障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

入館対応、ファシリティ管理、機材管理 変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14010-39581561

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

横浜公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

情報処理・提供サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

運用保守/インフラエンジニア【経験者採用】

仕事内容

業務内容

データセンターで勤務をしていただき、サーバの構築から

運用・保守までを担当していただきます。

具体的な仕事内容

システムの定常監視

サーバールームへの入退室やユーザーIDなどのセキュリティ

関連の管理、伝送の監視、異常時の対応

障害発生時の対応や担当者への連携

業務効率化・自動化(プログラミングよるツールの開発なd)

障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

入館対応、ファシリティ管理、機材管理 変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

神奈川県横浜市中区

就業場所に関する特記事項

※案件により客先常駐となる場合があります。

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

18歳以上(労基法第61条深夜)、59歳以下(定年60歳)

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

インフラエンジニアとしての実務経験

必要なPCスキル

・エクセル(表計算程度)及びワード(簡単な文書作成程度)

試用期間

あり

期間

6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

290,675円〜452,150円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

250,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当(b)

夜勤手当 20,000円〜20,000円

固定残業代(c)

あり

20,675円〜32,150円

固定残業代に関する特記事項

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、10時間の時間外労

働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。

C欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際

の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。

その他の手当等付記事項(d)

・資格手当(有資格者)

・深夜割増別途支給

・役職手当

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

17時00分〜11時00分

就業時間に関する特記事項

(2)は休憩120分

・お客様先での勤務の可能性あり。

勤務時間はお客様の時間に合わせる形となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

15時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・休日はシフト制・年末年始休暇・夏季休暇・結婚休暇

・創立記念日休暇(2月20日)・忌引休暇・育児介護休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

20人

うち女性

8人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

WEBシステム開発業務、インフラ業務、プロジェクトマネージメ

ント業務、ヘルプデスク業務

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,Eメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

本職種はシフト制・夜勤を含む勤務となりますが、

その分メリハリをつけて働ける点が特徴です。

また、運用業務ならではの障害対応や監視作業を通して、

サーバやネットワークなどインフラに関する知識が着実に身につき

、将来的なキャリア形成にもつながります。

安定的に長く働ける職場環境を整えておりますので、

運用業務に興味がある方はぜひご応募ください。

※筆記試験は一般常識テストです。

「オンライン自主応募可」※紹介状不要

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

Contrailは、横浜・みなとみらいに本社をおき、

IT技術を通じてワクワクする未来をつくる会社です。

未経験の方、エンジニアとしてさらにステップアップしたい!

という方歓迎しております!

よく働き、よく遊ぶ!

エンジニアのことを想い設立された会社であるため、安心して働く

ことができます。週末は副業されている方、時短で働いている方も

います!

楽しく、学ぶ!

個人に合わせた研修を行います。基本的なビジネスマナーから技術

研修まで環境をご用意します。全体研修ではボードゲームを使った

コミュニケーション研修などを取り入れております。

こんな方求めています!

積極的に学び、エンジニアとしてスキルアップしていきたい方

社長や社員同士の仲が良い企業で、ワクワクしながら一緒に成長し

ていきたい方

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・交通費一部支給(3万円まで)

・各種保険完備(社会保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)

・昇給年1回

・決算賞与年1回

・社外研修補助制度

・資格取得支援制度(資格手当あり)

・会社設立日(2月20日)休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・電子書籍利用

・freee福利厚生(ギフト&クーポン)

・自己学習制度(利用補助金あり)

・同好会(マラソン、釣り、ゲーム)

・メンタルヘルスチェック実施

・お菓子&ドリンクフリー(社内)

両立支援の内容

・副業OK

実際に、業務外の時間で別のお仕事をされている方もいらっしゃい

ます。

・勤務場所の調整可能

ご希望の勤務内容や場所は面談で話し合って決めていきます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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