経理マネージャー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務

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お仕事の魅力・ミッション
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日次決算からIPO準備まで幅広く手掛ける！

経理システムの自動化・効率化を主導する
コアポジション

日々の決算業務や監査対応にとどまらず、
上場企業水準の経理規程・J-SOX対応などの
IPO準備に中心となって携わっていただきます。

さらに、ERPの最適化や生成AIを活用した
プロセスの自動化など、次世代の経理基盤を
自らの手で作り上げられる環境です。

✅ 注目ポイント
・日次〜年次決算から上場準備（IPO）まで、
経理・財務の全工程を一通り経験できる

・生成AIや最新テクノロジーを駆使した
業務自動化・効率化を主導できる

・上場企業水準の内部統制（J-SOX）や
規定整備など、市場価値の高い経験が手に入る

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お任せする業務の詳細
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日々の決算から先進的な業務改善まで
幅広く担当！

✅ 決算業務・早期化推進
・日次、月次、四半期、年次決算業務の遂行

・意思決定をスピーディーにする
決算早期化の推進

✅ 監査・税務・開示対応
・監査法人や税理士との折衝・対応

・各種開示資料の作成・取りまとめ

✅ IPO準備・ガバナンス構築
・上場企業水準に向けた
経理規程やワークフローの整備

・J-SOX（内部統制）対応の支援・構築

✅ 業務改善・AI活用・システム最適化
・ERPをはじめとする経理システムの最適化

・生成AI等を活用した経理プロセスの
自動化・大幅な効率化

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手に入るキャリアと成長環境
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「確かな経理財務スキル×IPO準備実績×AI活用ノウハウ」
を備えた次世代の経理スペシャリストへ！

従来の経理実務やIPO準備の経験に加え、
「生成AIを活用した業務プロセスの自動化」という
最先端の実績を積み重ねることができます。

変化の激しいビジネス市場において、
圧倒的な差別化を図れる高度なキャリアパスが描けます✨

求めている人材

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ご応募に必要な要件
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事業会社での経理経験3年以上と
決算・折衝の実務スキルを重視！

学歴・業界・職種未経験も歓迎する
ステップアップポジション

✅ 基本応募条件
・学歴：不問

・職種経験：職種未経験OK
（※ただし経理の実務経験は必須）

・業種経験：業界未経験OK

✅ 必須となる経験・スキル（MUST）
・事業会社での経理実務経験（3年以上）

・月次および年次決算の一連の実務経験

・税理士や監査法人との折衝経験

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求める人物像＆内定の可能性が高い方
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上場準備経験やIT・AIによる改善意欲のある方が高評価！

✅ さらに歓迎される経験・スキル（WANT）
・上場企業またはIPO準備企業での
経理実務経験

・有価証券報告書などの
開示資料作成経験

・チームや部下のマネジメント経験

✅ 特にマッチするお人柄・マインド
・正確さをしっかりと保ちながら、
スピード感を持って業務を進められる方

・従来のやり方に固執せず、
ITツールや生成AIを活用した
業務改善に意欲的に取り組める方

これまでの経理実務経験をベースに、
ITやAIを活用した効率化・改善へ前向きに取り組める方が内定へと繋がりやすい環境です✨

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり40時間

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勤務時間・日々のスケジュール
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朝9時スタートの規則的な勤務体系！

夜間勤務はなく、
日々の生活リズムを整えやすい好環境

実働8時間・休憩1時間のメリハリのある時間設定で、
無理のない安定した働き方が叶います。

✅ 基本の勤務体系
・勤務時間：09:00 〜 18:00

・実働時間：8時間（休憩1時間）

・夜間勤務：なし

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柔軟な働き方・サポート制度
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ハイブリッドワークや時間調整が可能！

ライフスタイルに合わせて
柔軟に働けるフレキシブルな職場

✅ 働き方のポイント・制度
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能
（※上長許可制）

・勤務時間の柔軟な調整が可能
（※上長許可制／お子様の送迎や通院などの調整実績あり）

・フレックス勤務採用のポジションあり
（※エンジニア等）

・時短勤務制度あり
（※社内規定に準拠）

基本の勤務スタイルに加えて、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークや、ご家庭の事情（送迎・通院等）に応じた中抜け・時間調整のサポート体制が整っています。

ライフステージの変化にも対応しやすく、自分らしく長く活躍していただける環境です✨

休日休暇

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休日・カレンダー
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年間休日123日＆土日祝完全休み！

オンとオフのメリハリをつけて
しっかりリフレッシュできる環境

カレンダー通りの土日祝休みに加え、
年間休日123日（年間120日以上）が
確保されているため、
プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。

✅ 休日スタイル
・完全週休2日制（土曜日・日曜日・祝日）

・年間休日：123日
（※会社カレンダーにより変動あり／年間120日以上）

・年末年始休暇：12/31 〜 1/3（4日間）

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休暇制度・ライフイベント支援
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ライフイベントに合わせた各種特別休暇を完備！

将来の変化にも安心して備えられる職場環境

✅ 休暇制度・特別サポート
・有給休暇

・特別休暇
（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）

・出産休暇 / 育児休暇（産休・育休）

・慶弔休暇

・生理休暇

土日祝休みの完全週休2日制や年末年始休暇に加え、
ご結婚やご出産、慶弔時などに取得できる
手厚い特別休暇制度をご用意。

ライフステージの変化に応じたサポートが整っているため、
安心して長期的なキャリアを描いていただけます✨

勤務地

〒1500036東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
リモート可

交通・アクセス

京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 50万円 〜 75万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

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給与体系・評価・インセンティブ
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月給50万円〜75万円＋年2回のインセンティブ！

成果や貢献度がしっかりと還元される
高水準な報酬体系

前職給与や能力・経験が十分に考慮されるほか、
個人の業績に応じたインセンティブや年2回の評価機会、
ご家族を支える手当まで充実した環境です。

✅ 基本の給与・評価体系
・月給：50万円 〜 75万円
（※現年収・能力・経験を考慮し決定）

・評価 / 昇給 / 昇進：年2回

・インセンティブ：あり
（※個人成績に応じて年2回支給）

・賞与：業績賞与

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手当・固定残業代について
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家族手当の支給＆超過分の残業代も全額支給！

生活基盤をしっかり支える安心のサポート制度

✅ 支給手当・固定残業代のポイント
・家族手当：18歳未満の子ども1人につき月1万円

・固定残業代：月45時間分を含む
（例：年収720万円の場合、年1,844,500円分）

・超過分の手当：45時間を超えた場合は別途全額支給

給与例

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入社1年後・3年後の給与・年収例
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提示された月給（50万〜75万円）と
インセンティブ・業績賞与を考慮した
想定モデルです

【入社1年後（メンバー / リーダー級）】

• 想定年収：720万円

・月額支給：500,000円（※固定残業代含む）
・年間インセンティブ・賞与：1,200,000円
・年間合計収入：7,200,000円
（月給50万円×12ヶ月 ＋ 報奨金・賞与120万円）

【入社3年後（マネージャー / コアメンバー級）】

• 想定年収：1,080万円

・月額支給：750,000円（※固定残業代含む）
・年間インセンティブ・賞与：1,800,000円
・年間合計収入：10,800,000円
（月給75万円×12ヶ月 ＋ 報奨金・賞与180万円）

※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
一例です。実際の支給額や査定については、
選考や入社後の能力、前職の給与実績等に
基づいて個別に決定いたします。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
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基本保障・手当・安心の生活支援
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毎日の安心と生活を支える手厚い制度！

各種手当からライフイベントのお祝いまで
充実した福利厚生体系

社会保険完備や定期健康診断はもちろん、
交通費支給や家族手当、結婚祝い金など、
日々の暮らしとライフステージの変化を
しっかりサポートする体制が整っています。

✅ 基本の保障・手当
・各種社会保険完備

・交通費支給

・家族手当

・定期健康診断

・結婚祝い金
（※支給対象は社内規定に準拠）

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スキルアップ・キャリア成長支援
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最新テクノロジーの活用とスキル磨きを全力バックアップ！

自身の可能性をどこまでも広げられる学習環境

✅ 成長・学習サポート
・資格支援金制度

・Track受講サポート

・MANA Studio（マルチLLM）利用環境

・年2回の全社総会 / 表彰制度

最新の生成AIツール（マルチLLM）を業務で活用できる環境や
資格取得支援、プログラミング学習環境などが充実！
時代の先端を行くスキルの習得とキャリアアップを強力に後押しします。

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快適な働く環境・社内コミュニケーション
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日々の業務をスムーズ＆快適にする
サポートが盛りだくさん！

✅ 業務設備・交流サポート
・PC / 携帯電話貸与

・フリードリンク完備

・部活動補助制度

・英語対応サポート（ビザ取得・更新等）

業務用端末の支給はもちろん、社内でのカフェタイムを楽しめるフリードリンクや仲間と交流できる部活動補助も用意されています。

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多様性と活力にあふれる職場環境
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グローバル＆ダイバーシティなカルチャー！

多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨する環境

✅ 組織データ・社風のポイント
・平均年齢：31歳

・構成比：新卒3割 / 中途7割

・グローバル比率：海外22%（出身国20カ国以上）

・開発職比率：約30%

・女性執行役員・育児中の社員も多数在籍

20カ国以上のグローバルな環境で、女性執行役員や育児中の社員も活躍中！
お互いを尊重し合いながら挑戦できる、多様性に富んだ刺激的な職場です✨

職場環境

経営陣と対等な目線で議論し、事業戦略と連動した組織づくりを上流から担える環境です。AI技術をHR領域に活用し、次世代の働き方や生産性向上にも挑戦できます。組織文化の醸成や人材育成など幅広い経験を積み、CHROや人事本部長を目指せる環境です。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。

選考プロセス

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ご応募時の必要書類
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これまでのご経験とお人柄を
しっかり確認させていただくため、
以下の提出書類をお願いしております！

✅ 応募提出書類
・履歴書（必須）

・職務経歴書（必須）

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選考フロー・全体の流れ
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オンライン面接とITテストを経て
最終面接へ進む選考ステップ
書類選考
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに
選考を行います。

オンライン面談 / 面接（1回〜2回程度）＋ ITリテラシーテスト
これまでのご経験やスキルについてお伺いします。
また、自社ツール「Track」を活用した
ITリテラシーテストを受検いただきます。

最終面接（社長・役員面接）
代表や役員陣との直接対話を通じ、
ビジョンマッチや最終的な条件確認を行います。

内定
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選考のポイント・特徴
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スピーディーかつ納得感を持って進められる選考体制！

✅ 選考の特長
・選考期間の目安は「約1ヶ月程度」とスピーディー

・オンライン面接採用で効率的に選考へ進める

・自社ツール「Track」でのITリテラシーテストあり

・最終面接では社長・役員と直接話せる

書類選考から内定まで約1ヶ月とスムーズに進むため、転職活動をスピーディーに進めたい方に最適です。

オンライン面接で受けやすく、最終面接では経営陣と直接話せるため、会社の方向性や熱量を肌で感じながら安心して選考を進められます✨