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児童発達関連の指導員 りあん

Exclusive opportunity

Onsite

児童発達関連の指導員 りあん

一般社団法人 りあん

児童発達関連の指導員 りあん

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

一般社団法人 りあん

就業場所

〒059-1261

北海道苫小牧市ときわ町4丁目24-13

職種

職種解説

児童発達関連の指導員【りあん】

仕事内容

  • WワークOK資格不要・扶養内勤務週1回~OK多機型障

がい児通所支援事業所りあんにて、指導員として従事していただき

ます短時間勤務から始めて、環境が変わればフルタイム転換も可

・児童発達管理責任者の支援計画に基づき障がいに応じた

プログラムの提供補助

・利用児への直接支援

・利用児の送迎業務(社有車:1BOX AT車) 等

※最大利用定員:1日20名 【変更範囲:変更なし】

*指導員の実務経験は、介護福祉士の受験資格の実務経験に数える

ことができます。資格のない方や未経験の方も歓迎いたします。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

01190-05849761

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

苫小牧公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0119-615017-0

事業所名

イッパンシャダンホウジン リアン

一般社団法人 りあん

所在地

〒059-1261

北海道苫小牧市ときわ町4丁目24-13

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

児童発達関連の指導員【りあん】

仕事内容

  • WワークOK資格不要・扶養内勤務週1回~OK多機型障

がい児通所支援事業所りあんにて、指導員として従事していただき

ます短時間勤務から始めて、環境が変わればフルタイム転換も可

・児童発達管理責任者の支援計画に基づき障がいに応じた

プログラムの提供補助

・利用児への直接支援

・利用児の送迎業務(社有車:1BOX AT車) 等

※最大利用定員:1日20名 【変更範囲:変更なし】

*指導員の実務経験は、介護福祉士の受験資格の実務経験に数える

ことができます。資格のない方や未経験の方も歓迎いたします。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒059-1261

北海道苫小牧市ときわ町4丁目24-13

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

苫小牧市双葉町

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

あれば尚可

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

教員免許、児童指導員任用資格、介護福祉士あれば尚可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,430円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,100円〜1,430円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり〜20円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

14時00分〜17時30分

又は

8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度

就業時間に関する特記事項

・学校が開校している期間は(1)の時間

・学校の長期休業期間は8:30~17:30の間の3時程度の勤

務となります。勤務時間の相談可能です。

*雇用保険がかかる働き方も相談できます

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週1日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

シフト制 ・年末年始(6日)

※ご家庭の行事やご都合でのお休みできます

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

2人

設立年

平成26年

労働組合

なし

事業内容

障がい児支援部門(児童発達支援、放課後等デイサービス、登録特

定行為事業者、保育所等訪問、居宅訪問型児童発達支援)、木育部

門、地域支援部門、福祉部門(生活介護)

会社の特長

誰もが住み慣れた地域の中で安心して健やかに生活できるようノー

マライゼーションの理念に基づき地域福祉の増進と地域社会づくり

に寄与します

法人番号

8430005012122

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

面接日等:後日連絡

選考場所

〒059-1261

北海道苫小牧市ときわ町4丁目24-13

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,その他

その他の送付方法

面接時持参

郵送の送付場所

〒059-1261

北海道苫小牧市ときわ町4丁目24-13

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※応募書類は事前に送付又は面接時に持参(書類選考ではありませ

ん)<全員面接>

担当者

課係名、役職名

代表理事

担当者

採用担当者

電話番号

0144-82-8262

FAX

0144-61-1266

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

  • 顧用期間補足:年度毎の更新【更新回数上限はありません】
  • マイカー通勤補足:無料駐車場あり
  • 通勤手当補足:法人規定による
  • 雇用保険補足:勤務時間、勤務日数により法定通り加入
  • 有給休暇補足:勤務日数により法定通り付与

*事業内容補足:木育部門…木育マイスターによる木育活動

地域支援部門…認可外保育園(居宅訪問型)

有償ボランティア

*活動の様子はインスタグラムで見ることができます。

「lien.tomakomai」で検索してください。

*見学もできますので、ご相談ください。

~自分の生活に合わせ希望日に休みがとれます

介護・育児しながらの勤務が可能です~

  • 四季を感じながら

たくさんのイベントで楽しく過ごすことができます

“子供の好きな方”“畑の好きな方”歓迎!

※副業可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

利用するお子さんとと四季を感じながらたくさんのイベントで

楽しく過ごすことができます

お子さんの成長を感じ、喜びを共有しませんか?

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

障がい関係資格取得休暇制度

障がい関係資格取得にかかわる費用助成制度(100%補助)

両立支援の内容

学校、保育園、幼稚園等の行事に配慮します

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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