招聘经理/主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、负责公司社会招聘的全面管理与执行，包括但不限于医药行业相关岗位的人才寻访、甄选与录用； 2、主导或协助制定年度招聘计划与预算，并根据业务部门需求进行动态调整； 3、开拓并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头合作、内部推荐、校园招聘及行业论坛等； 4、独立完成职位发布、简历筛选、面试邀约、面试评估、薪资谈判及录用审批等全流程招聘工作； 5、优化并完善招聘相关的制度、流程和工具，提升招聘效率与质量； 6、定期分析招聘数据，形成招聘报告，为人才策略和决策提供数据支持； 7、建立并维护公司人才库，进行关键岗位人才的长期跟踪与关系维护； 8、参与雇主品牌建设，提升公司在医药行业人才市场中的品牌吸引力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医药学或相关专业优先； 2、具备3-5年招聘相关工作经验，有医药公司HR岗位经验或医药行业猎头经验者优先； 3、熟悉社会招聘全流程，具备独立开展中高端岗位招聘的能力； 4、拥有丰富的医药行业人才资源和人脉网络，对医药行业人才市场有深刻理解； 5、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和跨部门协作能力； 6、具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能熟练运用办公软件； 7、积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和团队合作精神。