法务

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 合同全流程管理 负责公司各类商事合同、合作协议、采购销售合同、服务协议、保密协议、授权协议等法律文件的起草、审核、修订、归档工作；搭建并更新公司标准合同模板库，严控合同条款法律风险、权责边界及履约风险，保障业务合法合规推进；跟进合同履约过程中的法律问题，出具风险提示与整改建议。 2. 法律风险管控与合规管理 全面负责公司日常经营、业务开展、项目落地中的法律风险排查、识别与防控；建立健全企业法务管理制度、合规管控流程，贴合行业监管要求及《公司法》《民法典》《劳动合同法》等法律法规；跟踪最新法律法规、行业政策及监管动态，结合公司业务优化合规体系，规避经营、用工、商业合作等各类法律风险。 3. 法律咨询与业务支持 为公司管理层、各业务部门提供常态化专业法律咨询服务，针对商务谈判、合作立项、业务模式调整、制度修订等事项出具书面或口头法律意见；全程参与公司重大商务谈判、项目尽调、合作磋商，提供现场法律支持，保障项目合法落地。 4. 纠纷处置与案件处理 独立对接、处理公司各类民事、商事、劳动纠纷，包括劳资争议、合同违约、侵权纠纷、账款纠纷等；负责纠纷调解、证据梳理、文书撰写、应诉答辩等工作；对接外部律师、法院、仲裁机构、司法行政部门，统筹诉讼、仲裁案件全流程跟进，最大限度维护公司合法权益。 5. 知识产权与资产权益管理 负责公司商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权的日常保护、监测与维权工作；排查知识产权侵权风险，处理侵权投诉与维权案件；规范公司商业秘密保护制度，守护企业核心资产与合法权益。 6. 制度建设与普法培训 梳理、修订公司各项规章制度、员工手册、合规条例，确保内部制度合法合规、流程规范；定期开展全员法律合规培训，覆盖用工合规、合同风险、商业保密、反舞弊、反诈普法等内容，提升全员法律风险意识与合规素养。 7. 档案管理与对外对接 建立完善法务档案台账，对合同文件、法律文书、案件资料、合规报告等资料分类归档、动态管理，确保资料完整可追溯；维护公司与司法、监管、律所等外部机构的良好合作关系，完成上级交办的各类法务专项工作。 任职要求： 1. 学历与专业 全日制法学本科及以上学历，法学、经济法、民商法等相关专业，持有法律职业资格证书（A证）优先。 2. 工作经验 3-5年以上企业法务工作经验，有中大型企业、制造业、商贸企业合规风控经验者优先。 3. 专业能力 精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》《合同法》等核心法律法规，熟悉企业日常经营、用工管理、商事合作、知识产权、纠纷处置全流程法务工作；具备独立起草、审核各类合同及法律文书的能力，可独立处理劳动纠纷、商事争议及日常法务事务。 4. 综合素养 具备极强的风险研判能力、逻辑思维能力、问题解决能力；工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识、沟通协调能力及抗压能力；熟练使用办公软件，可独立完成法律文书、合规报告、风险分析报告撰写。 5. 优先条件 有制造业、新能源、商贸、互联网行业法务经验、IPO合规辅助经验、投融资项目法务支持经验者优先；具备律所诉讼办案经验、熟悉企业内控合规体系搭建者