評価検討エンジニア(航空機)

仕事内容:

＼日本の「空」と「安全」を技術で支える役割／

航空機に関する評価検討業務をお任せします。設備保全や製品評価の経験を活かして、高い信頼性・安全性が求められる航空機部品・設備の評価業務を担当します。

【具体的な業務】

・航空機部品・設備の評価検討業務

・評価計画の立案・実施・結果分析

・評価レポートの作成および報告

・設備保全業務（定期点検・異常対応）

・設計部門・品質部門との評価結果フィードバック

※防衛関連業務を含みます。

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【会社について】

◎株式会社Questia（クエスティア）

• 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
• 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。

どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。

業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務

アピールポイント:

【キャリア形成】評価スキルを深化させ、安定業界で長く活躍

高い品質基準が求められる「航空・防衛」の専門領域

• ここでの経験は、将来の航空・宇宙分野での市場価値を大きく高めます

設備保全や製品評価の経験をそのまま活かせる環境

• あなたのスキルをベースに、高難度な航空機分野へステップアップできます

国の安全保障に直結するプロジェクト

• 「社会のインフラと安全を支えている」という大きな達成感を得られます

★★ここがポイント！★★

・緊張感よりも「互いを尊重し合う温かさ」を大切にする文化
・どんな些細な質問にも、先輩が手を止めて丁寧に答えてくれるので安心

求める人材:

【活かせる経験・スキル】

• 設備保全または製品評価の経験（必須）
• 航空機・防衛関連の評価経験（歓迎）
• 評価計画の立案・管理経験（歓迎）

【Questiaで働く魅力】

• 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
• 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
• 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。

「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？

勤務時間・曜日:

8:00 ～ 17:00（実働8時間）
休憩：60分

休暇・休日:

【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）

勤務地:

・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり

アクセス:

電車：名古屋市営地下鉄上飯田線「名古屋飛行場駅」から徒歩約7分
（または名鉄「味美駅」から徒歩約43分／約3.4km）
バス：「新栄小学校」バス停から徒歩約3分／「豊山町役場」バス停から徒歩約4分
車：「豊山南IC」から一般道で約8分／名古屋から有料道路で約15分

給与:

■給与

月給（基本給）：337,000円

【月収例】

402,100円（基本給337,000円＋時間外手当52,600円（20時間想定）＋業務手当12,500円）

【年収例】

5,500,000円（月額402,100円×12ヶ月＋賞与674,000円）

【年収例モデル】
■550万円｜経験1年（先輩のサポートのもと航空機評価の基礎プロセスを習得できる方
■605万円｜経験3年（担当評価業務を一人称で計画〜報告まで完結できる方）
■825万円｜経験10年（後輩への技術指導や、評価プロジェクトのリーダーを任せられる方）

★★★基本給以外も充実の支給内容★★★

確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。

• 昇給・賞与
• 昇給：年1回（4月）
• 賞与：年2回（6月・12月）
• 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
• 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
• 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
• 通勤交通費
• 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
• 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
• 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
• 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
• 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
• 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円

待遇・福利厚生:

• 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• 資格取得支援制度
• 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
• 定期健康診断（年1回）

その他:

【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！

ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。

＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／

• 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
• 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
• 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります

※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。

＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／

• 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
• 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給

【共通の嬉しいサポート】

どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！

• 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
• 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。

雇用形態: 正社員

給与: 337,000円 (月給)

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間