認知症認定看護師

ハローワーク事業所名

社会医療法人有隣会 東大阪病院

就業場所

〒536-0005

大阪府大阪市城東区中央三丁目４－３２

社会医療法人有隣会 東大阪病院

職種

認知症認定看護師（回復期リハビリテーション病棟）

仕事内容

認知症患者への専門的ケア（病院業務も含む）

認知症のある患者さんの「その人らしさ」や「持てる力」に寄り添

う看護 環境の変化による認知機能の低下やせん妄への対応

多職種連携による支援 医師・薬剤師・リハビリスタッフ・ＭＳＷ

（医療ソーシャルワーカー）などと協働し、包括的なケアを提供

回復期リハビリテーション病棟での勤務 入院患者の生活支援と退

院後の生活を見据えた看護を実践 スタッフへの教育・助言

認知症ケアに関する知識の共有や現場でのアドバイス 看護師や介

護士への指導・相談対応 家族への支援 認知症に関する説明や不

安への対応 退院後の生活に向けた相談・調整

感染管理認定看護師在籍 感染対策を徹底

（変更範囲：会社の定める業務）

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求人番号

27010-37910261

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

大阪東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2701-069883-5

事業所名

シャカイイリョウホウジンユウリンカイ ヒガシオオサカビ

ョウイン

社会医療法人有隣会 東大阪病院

所在地

〒536-0005

大阪府大阪市城東区中央三丁目４番３２号

ホームページ

https://www.yurin.or.jp/

正社員

フル

学歴不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

認知症認定看護師（回復期リハビリテーション病棟）

仕事内容

認知症患者への専門的ケア（病院業務も含む）

認知症のある患者さんの「その人らしさ」や「持てる力」に寄り添

う看護 環境の変化による認知機能の低下やせん妄への対応

多職種連携による支援 医師・薬剤師・リハビリスタッフ・ＭＳＷ

（医療ソーシャルワーカー）などと協働し、包括的なケアを提供

回復期リハビリテーション病棟での勤務 入院患者の生活支援と退

院後の生活を見据えた看護を実践 スタッフへの教育・助言

認知症ケアに関する知識の共有や現場でのアドバイス 看護師や介

護士への指導・相談対応 家族への支援 認知症に関する説明や不

安への対応 退院後の生活に向けた相談・調整

感染管理認定看護師在籍 感染対策を徹底

（変更範囲：会社の定める業務）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒536-0005

大阪府大阪市城東区中央三丁目４－３２

社会医療法人有隣会 東大阪病院

最寄り駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

大阪メトロ今里筋線 蒲生四丁目駅 徒歩１分

京阪野江駅 ＪＲ野江駅 ＪＲ京橋駅 ＪＲ鴫野駅 徒歩圏内

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法等による１８歳未満の就業の禁止、定年６０歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

認知症認定看護師業務

必要な免許・資格

免許・資格名

看護師

必須

その他の医療・保健衛生関係資格

あれば尚可

認知症認定看護師 あれば尚可

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

283,980円〜424,110円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

201,980円〜342,110円

定額的に支払われる手当（ｂ）

職種手当 22,000円〜22,000円
住宅手当 10,000円〜10,000円
処遇改善加算手当 10,000円〜10,000円
認定看護師手当 40,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊住宅手当は全員支給

夜勤手当 １６５００円／回（月５回程度）

ベースアップ評価手当 １８，０００円／月

• モデル賃金（夜勤５回の場合）

３８４，４８０円～

月平均労働日数

20.7日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0.00％〜2.40％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時00分

就業時間２

16時00分〜9時00分

就業時間に関する特記事項

就業時間（２）：休憩１２０分

夜勤業務は応相談

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

116日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

４週８休制 年間休日１１６日（年末年始休暇４．５日含む）

特別有給休暇 リフレッシュ休暇（６月～翌年２月の間で３日間）

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

568人

就業場所

550人

うち女性

400人

うちパート

60人

設立年

昭和26年

労働組合

なし

事業内容

病床数２２５。救急科、内科、呼吸器腫瘍内科、循環器科、消化器

内科、消化器外科、内分泌糖尿病内科、腎臓内科、緩和ケア内科、

外科、整形外科、脳外科、リハ科、皮膚科、放射線科、リウマチ科

会社の特長

新病院のコンセプトは「地域医療への貢献」「災害への備え」「救

急医療、回復期医療、がん対策」新しい病院は災害に強く、総合的

な医療を担うことが出来る病院となるよう尽力しています。

法人番号

3120005005236

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒536-0005

大阪府大阪市城東区中央三丁目４－３２

社会医療法人有隣会 東大阪病院

最寄り駅

大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証（写）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査あり

担当者

課係名、役職名

看護部 看護管理室

電話番号

06-6930-9995

ＦＡＸ

06-6939-7474

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】

ａ：勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。

ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時

間単位で休暇を取得できる。

ｄ：求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定する

ことができる。

ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する

制度がある。

その他配慮できる内容があります。

※ＯＪＴ（入職時研修）による教育体制が整っています。

※入職４ヶ月後に年次有給休暇を付与。

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

• ２０２３年１０月に建てられたきれいな病院です。

看護部ＵＲＬ

ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｙｕｒｉｎ．ｏｒ．ｊｐ／ｋａｎｇｏ／

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２３年秋に病院を蒲生四丁目駅（７番出口すぐ）に移転しまし

た。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。