病棟:看護助手

ハローワーク事業所名

医療法人ユーカリ さがみ林間病院

就業場所

〒252-0385

神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９－１ さがみ林間病院

職種

病棟：看護助手（ケアリングサポーター）

仕事内容

さがみ林間病院 病棟での看護補助業務

・食事介助

・入浴介助

・おむつ交換

・ナースコール対応

・患者や検体搬送

・環境整備（物品整理・補充）

・患者付き添い

変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

14090-11961261

受付年月日

2026年8月14日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

相模原公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

病院

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1409-622277-3

事業所名

サガミリンカンビョウイン

医療法人ユーカリ さがみ林間病院

所在地

〒252-0385

神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９－１

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

仕事内容

職種

病棟：看護助手（ケアリングサポーター）

仕事内容

さがみ林間病院 病棟での看護補助業務

・食事介助

・入浴介助

・おむつ交換

・ナースコール対応

・患者や検体搬送

・環境整備（物品整理・補充）

・患者付き添い

変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒252-0385

神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９－１ さがみ林間病院

最寄り駅

小田急線 東林間駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６０歳未満／深夜勤務あり

試用期間

あり

期間

３ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

186,000円〜254,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

186,000円〜254,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間外勤務手当

・夜勤手当 ８０００円／回 ※平均４～５回／月

（夜勤割増分は追加支給）

・家族手当１人目５０００円 ２人目以降２５００円

・皆勤手当 ５０００／月 ・資格手当あり

・ベースアップ評価手当２５０００円／月（変動有）

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり2.00％〜2.20％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜16時45分

就業時間２

16時30分〜8時45分

就業時間に関する特記事項

勤務シフト：日勤・夜勤の上記ほか、早番・遅番勤務あり

・早番（１）７：００～１５：１５

・早番（２）８：００～１６：１５

・遅番 １１：４５～２０：００

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

610人

就業場所

450人

うち女性

420人

うちパート

30人

設立年

昭和42年

労働組合

なし

事業内容

一般内科、腎臓内科、神経内科、消化器内科、循環器内科、代謝・

内分泌内科、神経科、外科、整形外科、脳神経外科、眼科、歯科口

腔外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、皮膚科、婦人科、麻酔科他

会社の特長

地域密着のケアミックス病院として急性期から透析・健診まで対応

。年間休日１２０日相当で有給も取得しやすい職場です。

法人番号

4030005008552

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒252-0385

神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９－１

最寄り駅

小田急線 東林間駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒252-0385

神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９－１

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

※事前に応募書類を送付願います。

応募書類をＥメールで送付頂く場合は面接時に原本を持参下さい。

担当者

課係名、役職名

人事課

担当者（カタカナ）

サイヨウタントウ

担当者

採用担当

電話番号

0570-05-3577

ＦＡＸ

042-742-6121

Ｅメール

sagami_rin_[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※基準月額は経験年数に応じて加算されます（当院規定による）

※昇給・賞与は会社業績、業務評価による

※有給休暇は入職日に３日付与、６カ月後７日付与、計１０日付与

となります。

以降は法定通り付与されます。

資格手当

・介護福祉士 ２００００円

・実務者研修修了者 １５０００円

・介護職員初任者研修修了者 １００００円

【中高年層（ミドル、シニア）世代（概ね３５歳～５９歳）で

正社員の機会に恵まれなかった方歓迎】

＊対象の方は、面接選考を致します。先に応募書類を郵送下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

当院は１９９床、２０診療科を有するケアミックス病院です。一般

病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床をはじめ

、健康管理センター、内視鏡センター、透析センター、リハビリセ

ンター、訪問看護ステーションを備え、地域医療を支えています。

看護補助者は、患者様の身の回りのお世話や環境整備などを中心に

、看護師と連携しながらチーム医療を支える大切な役割を担ってい

ます。看護師とは業務分担を行っており、それぞれの役割を活かし

ながら安心して働ける環境です。

業務効率化や残業削減に取り組み、職員が働きやすい職場づくりを

進めています。シフト制で希望休は２か月先まで申請可能なため、

プライベートとの両立もしやすい環境です。

小田急江ノ島線「東林間駅」より徒歩２分と通勤にも便利です。経

験者はもちろん、看護補助業務に興味のある方のご応募をお待ちし

ております。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

子育て・介護等による

退職後の復職実績あり。

再入職者も多数在籍。

福利厚生の内容

永年勤続表彰制度あり。

慶弔見舞金支給あり。

当院受診時の医療費補助あり※社保加入者対象。

企業型確定給付年金制度あり。

旅行費補助制度は年１回利用可能です。

歯磨きセット支給あり。

日本病院会倶楽部による各種優待制度あり。

院内健康診断実施、予防接種費用補助あり。

ユニフォーム貸与あり。

個人ロッカー完備。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

階段の手すり

あり

建物内の車いす移動

可

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。