培训经理（产品方向）

该职位来源于猎聘 1.搭建产品培训体系：深度拆解斯凯奇鞋服产品科技、设计理念及FAB卖点，结合终端销售场景，构建覆盖新品上市至滞销品活化的全生命周期产品培训体系。 2.课程资源开发：联动商品、设计、品牌等部门，主导设计并开发实用接地气的四季度产品培训课程及配套资料。 3.培训项目操盘：组织开季培训项目，统筹训前方案策划、训中高效执行及训后落地跟进全流程。 4.考核标准管控：负责全国各区域培训季度考核标准SOP的撰写、更新，推动标准落地执行。 5.学习资料输出：设计TOP款产品学习地图及口袋书，同步至终端并保障落地使用。 6.区域培训管理：分管全国部分区域培训工作，对接区域培训师，跟进区域培训执行率，提供针对性支持与辅导。