人力资源实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责：

1、负责招聘岗位的人才寻访、面试安排的工作，协助达成招聘目标。

2、负责员工的人事简单的数据报表；

3、负责员工入职、离职手续资料的整理；

4、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、2022届本科或研究生，人力资源管理专业优先；

2、具备甲乙方招聘实习经验优先；

3、热爱人力资源管理工作，希望于人力资源领域长期发展；

4、沟通逻辑能力及执行力强，具备积极正向的思维。

PS：需全职实习，可实习3个月及以上者优先；表现优秀者提供转正机会

职位薪资：

120-150/天

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