【編集・文章作成経験が活きる】事業理解から企画・発信まで手掛けるコーポレート広報

募集背景

株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラ分野を中心に、クラウド、セキュリティ、AI、データ基盤、Platform Engineeringなど、複数の技術領域で事業を展開している企業です。近年は、ITインフラ技術を起点に、顧客の本質的な課題解決に向き合う企業へと事業領域を広げています。

その一方で、事業領域が広がるほど、「APCは何をしている会社なのか」「どの事業がどうつながっているのか」「なぜその取り組みを行っているのか」を、社内外にわかりやすく伝える重要性が高まっています。

今回募集するポジションでは、まずは事業広報を中心に、各事業部の取り組みや技術的な強みを理解し、プレスリリース、メディアリレーション、ニュース記事、導入事例、登壇レポート、パートナー企業との連携、イベントの企画・運営、社内発信などを通じて、当社の価値を言語化・発信していただくことを期待しています。

少人数の広報体制のため、プレスリリースだけ、SNSだけ、社内報だけといった分業型ではありません。事業理解、企画、取材、文章作成、社内調整、公開後の振り返りまで、発信に必要な一連のプロセスに関わっていただきます。

■募集概要

入社後は、事業広報を中心に担当していただきます。

各事業部のサービス、取り組み、パートナー企業との技術的な強み、顧客事例、イベント登壇などの情報を整理し、社外に伝わる形へ落とし込む役割です。

また、広報グループでは、採用広報、技術広報、社内広報、広報ガバナンスなども横断的に担っています。入社後すぐにすべてを担当する必要はありませんが、将来的には、複数の広報領域をつなぎながら、APCらしい発信の土台づくりにも関わっていただきます。

完成された広報戦略をただ実行するというよりも、事業や組織の状況を理解しながら、関係者と対話し、必要な情報を整理し、発信していく仕事です。

■仕事内容

広報グループの一員として、事業広報を中心に、社内外に向けた発信の企画・作成・進行管理を担当いただきます。

まずは既存の広報業務に入りながら、APCの事業や発信の考え方を理解していただきます。その後、事業部との定期ミーティングでの情報収集、ニュース記事やプレスリリースの作成、導入事例や登壇レポートの作成、社内外への発信企画などを、徐々に主担当として進めていただく想定です。最初からすべてを一人で完璧に進める必要はありません。ただし、プレスリリースだけを書けばよい、決まった作業だけを担当すればよい、というポジションではありません。

事業部やエンジニア、採用チーム、外部パートナーなどと連携しながら、必要な情報を集め、論点を整理し、発信に落とし込むことを期待しています。主な業務は以下の通りです。

・ プレスリリース、ニュース記事の企画・作成・進行管理

・ 各事業部との情報共有、情報整理、発信内容の設計

・ 導入事例、プロジェクト事例、取り組み紹介記事の作成

・ 登壇レポート、イベントレポート、技術イベント関連の発信

・ 公式SNSの運用

※主にプレスリリース、ブログ、イベントレポート等の要約・告知・URL掲載

・社内向けニュース、取り組み紹介、社内発信コンテンツの作成

・採用広報や社内広報と連動したコンテンツ企画

・ Webページ、プレスリリース、チラシ、登壇資料等の広報チェック

• ブランドイメージ、日本語表現、表記ゆれ、誤解リスクの確認
• 商標、著作物、炎上・レピュテーションリスクなどの一次確認

・ サービスカテゴリページ等の改修企画、掲載情報の整理、事業部との調整

・ 外部制作会社、ライター、デザイナー等との進行管理

・ 社内外イベント、撮影、取材、配信対応

・ 写真の簡単な加工・整理

・ 広報業務のマニュアル化、業務改善、ナレッジ整理

・ 派遣社員、外部パートナーとの連携・進行管理

※サービスページ等の実制作は、社内外の制作担当や外部パートナーと連携して進めます。広報担当には、掲載内容の整理、事業部との調整、発信意図の設計、進行管理を中心に担っていただきます。

■期待すること

このポジションで特に期待しているのは、事業や技術の内容を理解し、関係者と調整しながら、社内外に伝わる発信へと整理していくことです。

文章の美しさだけでなく、「何を伝えるべきか」「誰に向けて発信するべきか」「どの情報を確認すべきか」を考える力を重視しています。

プレスリリース作成経験やIT業界経験は必須ではありません。一方で、事業内容（ITや技術、エンジニアの仕事）に関心を持ち、自ら学びながら理解を深めていく姿勢は必要です。

また、広報の仕事では、表現の魅力だけでなく、正確性やリスク確認も重要です。ブランディング、日本語表現、商標・著作物、誤解を生む表現、レピュテーションリスクなどにも意識を向けながら、社内外に安心して出せる発信をつくっていくことを期待しています。

■応募要件

＜必須＞ 以下のすべてに当てはまる方を想定しています。

・ 広報、PR、採用広報、事業広報、コンテンツ企画、編集、ライティング、またはITエンジニアとしての実務経験のうちいくつかの経験がある方

・ 文章を書くこと・読むことが好きで、継続的に文章力を高める意欲がある方

・Google Workspace、Slack、Backlog、WordPress等、複数の業務ツールの利用に抵抗がない方

・生成AIを含む新しいツールを、情報整理、文章作成、業務改善に前向きに活用できる方

※広報業務経験、IT業界経験は必須ではありません。

広報・制作経験者向け歓迎要件

・ IT業界、SaaS、SIer、クラウド、セキュリティ、AI、ITインフラ領域への関心・知識

・ 情報系の大学・専門学校等で学んだ経験、ITパスポートなど、IT関連資格の取得経験

・ WordPress等のCMSを使ったWeb更新経験

・ Photoshop等を使用した簡単な画像加工経験

・ 英語の技術情報や海外ベンダー情報を読み取り、内容を整理できる力

ITエンジニア経験者向けの歓迎要件

・ 採用ブランディング、DevRelに関する経験または関心

・ 技術ブログ、勉強会、コミュニティ、登壇などへの参加経験

求める人物像

・ スピードを優先する場面と、品質を高める場面を切り分けられる方

・ リスク管理や表現の正確性にも意識を向けられる方

・人を巻き込こめる

・自分が主体となって何かを企画・実行したことがある

・主体性が高い

・ゼロベースで考える

・論理的思考力

この仕事に向いていない方

・新しいことを経験したり、学ぶことに抵抗がある方

・明確な指示や完成された仕組みがないと動きづらい方

入社後の流れ

入社後は、まずAPCの事業内容、広報グループの役割、現在の発信ルールや業務フローを理解していただきます。

最初は既存のニュース記事、プレスリリース、SNS投稿、社内発信、広報チェックなどに関わりながら、APCの発信の考え方に慣れていただきます。

業務に慣れてきたら、事業部への取材、ニュース記事や登壇レポートの作成、導入事例の整理、カテゴリページの改修企画、広報チェックなどを、徐々に主担当として進めていただきます。

また、必要に応じて、生成AIを使った情報整理、文章のたたき台作成、チェック観点の整理、業務改善などにも取り組んでいただきます。

使用ツール

・ Google Workspace

・ Slack

・ Backlog

・ WordPress

・ PR TIMES

・ Photoshop

・ その他、業務に応じて生成AIツール等も活用します

働き方

・ リモートワーク可

・ 週1回程度の出社

・ 社内外イベント、取材、撮影、配信対応などにより、必要に応じて出社・外出あり

職種 / 募集ポジション 【広報】メンバー／首都圏採用（ハイブリッド勤務） 雇用形態 正社員 給与 年収 400万円 〜 500万円 ・決算賞与あり ・月 給：338,350円～ ・基本給：290,000円～ ※上記月給には残業20hした場合の残業代(48,350円)が含まれています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 勤務地

• 101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 地図で確認

基本リモートワーク 勤務時間 10:00～18:30（休憩60分） 選考 書類選考 → Web適性検査 + 一次面接(オンライン) → 最終面接(対面) → 内定 採用人数 1名 会社情報 会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 所在地 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 設立 1995年11月16日 資本金 92,500,000円 社員数 516名（2025年12月時点） 試用期間 6ヶ月（待遇変更無し） 勤務時間 所定労働時間 7.5時間 休日・休暇 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 賃金形態 日給月給制 時間外労働 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております 賃金（その他手当） ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 昇給 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 賞与 決算賞与あり 福利厚生 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 受動喫煙対策 喫煙室設置 取り組み ・取り組み エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定を8年連続で取得し、最高位の「プラチナランク」へ https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ▼D&I AWARD 2025「アドバンス企業」へ3年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12559 ▼「働きがいのある会社」へ4年連続で認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12031#article 在宅勤務実施率 92% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/

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