人力资源管培生

该职位来源于猎聘 岗位职责：

• 学习人力资源各个板块的内容，如招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。
• 协助人力资源部门完成日常事务性工作，如员工档案管理、数据统计等。
• 参与培训项目的策划、组织与实施，包括培训需求调研、培训计划制定、培训效果评估等。
• 支持人力资源其他模块的工作，根据需要承担相关任务。

任职要求：

• 人力资源专业、经济管理专业的本科毕业生，学生干部优先。
• 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
• 具有较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境。
• 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习，逐步成长。