销售运营主管

该职位来源于猎聘 运营管理负责人 / 销售运营经理 岗位职责 目标管理与拆解：将公司月度/季度经营目标拆解到各业务线（销售、市场、服务），制定清晰的执行计划与时间节点，追踪各岗位目标达成进度-。 绩效考核执行：依据公司绩效方案，每月主导绩效考核数据收集、评分核算与结果通报；组织绩效面谈，推动落后人员制定改进计划并跟进落实-。 过程管理与数据监控：每日巡查各业务线的执行数据（销售漏斗、市场线索、服务交付），识别卡点与异常，及时推动解决-。 跨部门协调与流程优化：作为销售、市场、服务三条业务线的“连接器”，确保线索流转、客户交接、服务衔接顺畅无断链；推动SOP等管理工具的执行落地-。 经营复盘与汇报：每周输出经营复盘报告，向老板汇报目标达成情况、问题分析与改进建议-。 任职要求 学历：本科及以上学历，管理、营销、经济类相关专业优先-。 经验：3年以上运营管理、销售运营或业务管理经验，有跨部门协调经历-。 管理能力：具备团队管理与推动能力，能有效推动跨部门协作与目标落地-。 数据能力：具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能看懂销售漏斗与业务数据，基于数据做判断-。 沟通与抗压能力：具备优秀的沟通能力与抗压能力，能处理绩效面谈、跨部门冲突等复杂场景-。 执行力：具备极强的执行力与责任心，能把“想法”变成“可执行的动作”并追踪到底-。 薪资范围 15-20K/月（根据经验与能力定薪） 加分项 有大健康、医疗服务、咨询或高端服务行业经验 有从0到1搭建运营管理体系的经验 熟悉OKR或KPI等目标管理工具 有创业公司或中小型团队管理经验