市场总监

该职位来源于猎聘 健康市场数字增长官/总监（Digital Growth Officer） 工作地点：可选择远程办公 岗位职责

• 增长战略制定：制定并执行公司在中国市场的二诊/高净值客户数字化增长战略，覆盖内容、自媒体、搜索引擎、PR及患者社区等全链路。
• 内容与品牌建设：主导内容策略，将专业医疗信息转化为高净值人群能理解和信任的传播素材，布局微信公众号、小红书、知乎、抖音、微博、视频号等渠道。
• 搜索与投放：负责百度SEO/SEM及知乎、头条等信息流广告的规划和投放，确保获客效率和ROI可控。
• 自媒体矩阵管理：搭建并管理公司自媒体矩阵，统一内容调性和品牌形象，驱动潜客线索增长。
• 公关与媒体合作：拓展并维护与财经、商业、健康类媒体的关系，获得高价值曝光和品牌背书。
• 患者社区与私域运营：建立和运营高净值客户社群（微信群/企微/小程序），提升用户粘性、复购率和口碑传播。
• 数据驱动增长：建立数据监测体系，跟踪CAC、LTV、转化率等关键指标，进行增长复盘和优化。
• 团队搭建与管理：组建并带领内容运营、渠道运营、数据分析等小团队，培养梯队，沉淀增长方法论。 任职要求
• 经验：10年以上数字营销/增长经验，有 大健康、医疗、保险或高净值服务行业成功增长案例。
• 增长案例：在过往经历中，曾独立操盘增长项目，能提供可量化成果。
• 技能组合：
• 精通内容营销与品牌叙事（公众号、知乎、小红书、短视频）。
• 熟悉搜索引擎（百度SEO/SEM）和信息流广告。
• 熟悉私域运营、社群裂变及高净值客户运营策略。
• 具备PR资源和跨媒体传播经验。
• 强数据敏感度，能进行CAC、ROI分析与预测。
• 人群洞察：深刻理解中国高净值家庭在医疗与健康领域的决策逻辑，能针对效率、信任和服务体验设计营销打法。
• 领导力：具备团队搭建与管理经验，能够带领中小团队并沉淀SOP和增长方法论。 薪酬福利
• 固定年薪：有竞争力的薪酬（视经验与背景）
• 绩效奖金：与新增客户数、CAC控制、营收贡献挂钩
• 长期激励：股权/期权计划（面谈）
• 其他福利：弹性办公、国际医疗资源接触机会、行业高端医生网络合作机会

我们是一家专注于连接 中国及亚洲高净值客户 与 美国高端医院与专家 的跨境医疗服务机构，拥有9年沉淀，累计数千成功案例。

我们的使命是让患者在关键时刻获得全球优质的医疗资源。

加入我们，意味着您将有机会在 大健康+高净值+跨境医疗 的交叉赛道中，主导一次真正改变生命质量的数字化增长实践。