事業推進責任者(研究と事業をつなぐ役員候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：業務企画、事業企画、新規事業企画/開発

尿1滴で全身のがんリスクを判定する世界初のがん検査「N-NOSE®」を展開する当社にて、事業推進責任者を募集します。

研究を深く理解した上で、事業を経営視点でリードしていただく「経営者人材」のポジションです。

【募集背景】
当社は「N-NOSE」という専門性の高い技術を、正しく分かりやすく市場に届けていくフェーズにあります。

この技術の価値を、科学的な裏付けを理解した上でビジネスの言葉に翻訳し、事業に落とし込んでいくことが、拡大期を迎える中で大きな経営課題となっています。

現在、研究部門と事業部門の橋渡しにおける最終判断は代表自らが担っていますが、組織拡大に伴いその負荷が増しています。

そこで今回、経営レベルでこの機能を共に担っていただける方を新たに募集いたします。

【主な業務内容】
・研究部門と事業部門をつなぐ事業戦略の立案・推進

・マーケティング、営業、海外展開などにおける経営判断

・科学的根拠に基づく事業ガバナンスの構築

・経営陣の一員としての全社方針策定・実行 ・

組織拡大期における部門間連携・意思決定プロセスの設計

・代表との協働による会社全体の舵取り

【このポジションのミッション】
単なる部門統括ではなく、以下を担っていただきます。

・科学と事業の接続：研究の価値を事業の言葉に翻訳し、意思決定に落とし込む

・経営判断の分担：現在代表に集中している判断機能を、経営レベルで共に担う

・ガバナンスの設計：科学的根拠に基づき、事業の正しさを担保する仕組みをつくる

・組織の拡大対応：拡大期における部門間連携と意思決定プロセスを設計する

【このポジションの魅力】
社長直下で、会社の意思決定そのものに関わる 将来的な役員登用を前提としたポジションです。

事業戦略から全社方針の策定まで、経営の当事者として関わっていただきます。

• 研究と事業、両方の言語を扱える稀少なキャリア

研究者でもビジネスパーソンでもない「科学×経営」という、他社では得がたいキャリアを築くことができます。

• 社会的インパクトの大きさ

日本では年間38万人ががんで亡くなっています。

「がんで苦しむ人をゼロにする」というミッションのもと、世界唯一の技術を社会に届ける事業の中核を担えます。

• 意思決定のスピード

ディープテック・スタートアップならではの機動力があり、代表との距離も近く、決めたことがすぐに動く環境です。

求めている人材

• 必須要件

・理系バックグラウンド（医学系・生物系など）を有し、研究内容を深く理解できる方

・事業開発、経営、マーケティング等における実務での意思決定経験

・当社の理念・ミッションへの強い共感と、当事者として会社をつくっていく意志

• 歓迎要件

・研究者出身、または研究者と対等に議論できる科学リテラシー

・製薬、医療機器、バイオベンチャーなどでの事業開発・経営経験

・英語での事業推進経験（海外展開を見据えて）

• 求める人物像

・研究の専門性に敬意を持ちながら、事業の意思決定ができる方

・正解のない問いに対して、自ら判断軸を設計できる方

・組織拡大に伴う混乱を前提として受け止め、仕組みで解決できる方

・代表と率直に議論し、時に異なる意見を伝えられる方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

• フレックスタイム制（コアタイム有 10:00～15:00）

【一日の労働時間】8時間
【休憩】60分

休日休暇

【休日】124日（週休2日）、年末年始休暇
有給休暇：有（初年度10日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇

勤務地

〒1020094東京都千代田区紀尾井町４番１号ニューオータニガーデンコート22階

交通・アクセス

東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅D紀尾井町口より3分、もしくは東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」7番口より徒歩3分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 800万円 〜 1200万円

固定残業代：あり
1年あたり6万4378円 〜 9万6567円（固定残業時間：1年あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年収は、経験・スキルを考慮の上決定いたします。

※600万円を超えるオファーの場合には、管理監督者となり残業代の支給はございません。

【昇給】あり（年に一度）
【交通費】別途支給あり（上限5万円/月）

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・有給休暇：有（初年度10日）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有）、特別休暇
・N-NOSE社員割引制度

選考プロセス

書類選考（カジュアル面談）１次選考2次面接最終面接（オファー面談）
※ご応募時には、写真添付付きの履歴書、職務経歴書の2点をお送りください。