人材採用担当(大阪支社)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：採用人事

【業務概要】

大阪支社の組織拡大を支える人事・採用担当として、採用活動の企画から候補者対応、採用後のフォローまで幅広くお任せします。

今回の募集では、人材業界で営業経験をお持ちの方を対象に、これまで培ってきた「人を見る力」「コミュニケーション力」
「提案力」を採用業務に活かしていただきます。

採用経験は必須ではありません。

「人材営業の経験を、今度は企業の採用側で活かしたい」
「営業経験をベースに、人事・採用へキャリアチェンジしたい」
「採用だけでなく、組織づくりにも関わりたい」

そんな方に適したポジションです。

大阪支社は、2019年に4名からスタートし、現在では約70名規模へと成長。
今後さらに100名規模の組織を目指しており、採用活動の重要性がますます高まっています。

【主な業務内容】

大阪支社の採用活動を中心に、以下の業務を段階的に担当していただきます。

• 採用業務

・求人票の作成、更新
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用候補者との面談、フォロー
・候補者の選考進捗管理
・入社までのクロージング、フォロー
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進

• 採用企画・組織づくり

・採用計画の立案、実行
・採用予算計画の策定
・採用イベントの企画、運営
・採用活動に関する改善提案
・社内制度に関する提案
・大阪支社の組織拡大に向けた採用施策の企画

まずはこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていきます。

【この仕事の魅力】

• 人材営業から「採用する側」へキャリアチェンジ

人材業界で培った、

・企業との折衝経験
・求職者とのコミュニケーション
・求人内容を理解する力
・人材の見極め
・提案力
・クロージング力

などを、そのまま採用業務に活かすことができます。

「人材を紹介する営業」から、「自社の未来をつくる採用担当」へキャリアの幅を広げられる環境です。

• 成長フェーズの大阪拠点だからこそ裁量が大きい

2019年に4名でスタートした大阪支社は、現在約70名規模まで拡大。

今後100名規模の組織を目指しているため、採用活動そのものが事業成長に直結します。

決められた採用業務をこなすだけではなく、**「どうすれば良い人材に出会えるか」
「どうすれば入社してもらえるか」**を考え、改善していく仕事です。

• 採用だけで終わらない人事キャリア

採用業務だけでなく、

・採用戦略
・採用イベント
・社内制度
・組織づくり
・社内コミュニケーション施策

などにも挑戦できます。

将来的には、採用ユニットのリーダー、人事部門のマネジメントを目指すことも可能です。

【キャリアパス例】

人材営業 採用担当 採用リーダー 人事マネージャー／人事部長

また、採用領域のスペシャリストとして、

採用企画・ダイレクトリクルーティング・採用広報・組織開発

などへ専門性を広げていくこともできます。

【その他／勤務地補足】

大阪支社での勤務です。

エンジニア、営業、採用担当など、異なる職種のメンバーが同じ拠点で働いており、
職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら組織を成長させています。

大阪支社の「顔」として、会社の魅力を候補者へ伝える重要なポジションです。

求めている人材

【必須条件】

以下の条件を満たす方

・業界での営業経験が1年以上ある方
・人材業界で培ったコミュニケーション力・折衝力を採用業務に活かしたい方
・基本的なPC操作ができる方

※採用・人事の実務経験は問いません。

【歓迎条件】

・採用業務にチャレンジしたい方
・人事・採用領域へキャリアチェンジしたい方
・人材紹介会社・求人広告・人材派遣などでの営業経験
・求職者・企業双方との折衝経験
・人材紹介における企業担当・求職者担当の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・基本的なExcel・Word操作ができる方

＜こんな方に向いています＞

・人材営業の経験を、採用する側で活かしたい方
・営業から人事・採用へキャリアの幅を広げたい方
・人と関わる仕事が好きな方
・相手の希望や課題を理解し、提案することが得意な方
・「人を紹介して終わり」ではなく、その後のキャリアにも関わりたい方
・採用を通じて会社の成長に貢献したい方
・決められた業務だけでなく、自分で考えて行動したい方
・新しい採用手法や企画に積極的にチャレンジしたい方
・成長中の組織で幅広い経験を積みたい方
・将来的に採用リーダーや人事マネージャーを目指したい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

10:00～19:00
休憩時間：60分

月平均残業時間は20.5時間。
大阪支社での勤務となり、採用チームのメンバーと連携しながら業務を進めます。

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）

年間休日
125日

休暇
夏季休暇
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
新入社員特別休暇（入社時3日付与）

勤務地

〒5410044大阪府大阪市中央区伏見町4-2 PMO淀屋橋2階

交通・アクセス

Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩2分

給与詳細

基本給：年俸 350万円 〜 600万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

年収350万円～600万円

これまでのスキル・職務経験を考慮のうえ決定します。
昇給年1回、賞与年2回（5月・11月）

人材業界での営業経験を活かし、採用領域でキャリアアップを目指せます。

試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当（月3万円まで）
・住宅手当（規定あり）
・資格取得支援制度
・社内勉強会
・書籍購入支援制度「プラスリード」
・社内図書館「MTライブラリー」
・資格取得手当
・役職手当
・新入社員紹介手当
・企業型確定拠出年金（DC）などを用意しています。

また、社員同士の交流を促す各種イベント・部活動、健康診断、年次優秀社員・
チーム表彰制度などもあります。

職場環境

人材業界出身者が経験を活かして採用へキャリアチェンジできる環境。
大阪支社は成長フェーズにあり、職種の垣根を越えて協力しながら組織づくりに携われます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

この求人は、**C-Style合同会社（有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-303375）**による職業紹介求人です。

応募いただいた方には、METATEAM株式会社の選考をご案内いたします。

※ご本人の同意なしに企業へ情報を提供することはありません。

【選考の流れ】

1．C-Style合同会社による面談・求人案内

これまでのご経験や転職のご希望を確認し、求人内容をご説明します。

2．ご本人同意の上、紹介先企業の選考へ進みます

応募意思を確認したうえで、METATEAM株式会社へ推薦いたします。

3．紹介先企業による選考

書類選考・面接等を実施します。
詳細な選考内容・日程については、応募後にご案内いたします。

まずはお気軽にご相談ください。24時間受付け中です！

（JOB：00379329-9860f）