技术创新高级工程师

该职位来源于猎聘 一.岗位职责 1.技术攻关 1.1运用TRIZ开展技术创新、结构创新、应用创新，解决密封防水、包胶分层、注塑缺陷、电镀不良、连接失效、高可靠结构等技术难题。 1.2运用DOE开展工艺参数优化、关键因子筛选，确保方案可落地、可量产。 1.3运用FMEA及根因分析方法，参与重大客诉、生产失效问题解决，定位根本原因并制定永久改善对策。 2.方法论赋能 2.1以改善周（Kaizen Event）形式，带领研发/工艺/质量团队解决具体技术难题，输出SOP、工具模板、检查清单。 2.2开展TRIZ/DOE/FMEA内部实战培训与项目辅导，帮助工程师建立方法驱动的问题解决习惯。 2.3搭建内部方法论种子工程师培养机制。 3.知识沉淀 3.1运用创新方法开展专利挖掘、布局、规避，将创新成果转化为发明专利。 3.2建立创新案例库、攻关案例库、失效改善库，实现知识复用。 4.流程协同 4.1将TRIZ/DOE/FMEA嵌入IPD/APQP关键节点（概念、方案、验证、量产），不重构流程。 4.2参与研发关键评审，提供方法论专业意见。 二.任职要求 1.基本条件 1.1 本科及以上学历，机械、材料、工业工程、质量管理等理工科专业。 1.2 5年以上研发/工艺/质量实战经验，精密连接器、汽车零部件、电子零部件、防水器件行业优先。 1.3 TRIZ三级及以上权威认证（国际/RDMI/国家认证），必须提供证书。 1.4需提供至少1个完整实战案例（运用TRIZ解决工程技术难题）。 2.核心能力 2.1 TRIZ：能独立运用解决工程难题（已通过三级及以上认证）。 2.2 DOE：熟悉并能独立应用，具备工艺优化或设计优化项目经验。 2.3 FMEA：熟悉DFMEA/PFMEA，能主导或深度参与分析会议，有失效分析与客诉改善经验。 2.4 流程认知：熟悉IPD、APQP核心理念。 3.能力素质 3.1具备问题拆解、逻辑分析、工程落地能力，拒绝纯理论派。 3.2具备培训授课、跨部门沟通、项目推动能力。 3.3结果导向、抗压性强，愿意深入现场解决实际工程问题。